一般来讲，HR会问你的salary expectation是什麽，而且每个公司都有一个salary band range，如果你

来源: 臭臭妈妈 于 2014-07-22 13:03:33 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (100 bytes)
你还有可能讨价还价一下。 如果超出太多，而且你不肯降，基本就不考虑了

所有跟帖： 

• 谢谢，range是明码标价地在网上写着的。 -小谋- ♀ 给 小谋 发送悄悄话 小谋 的博客首页 (60 bytes) () 07/22/2014 postreply 13:10:55

• 如果这样，你就在最高价基础上再讨价还价5-10%，看看有没有可能。要不就问问奖金股票等其他package -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 14:03:38

• 哦，谢谢。 -小谋- ♀ 给 小谋 发送悄悄话 小谋 的博客首页 (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 14:09:42

• 跟老手谈才知道他的vacation长短也是谈来的：）） -Manymore- ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 17:19:13

• 这个也可以谈吗？ -妮可儿- ♀ 给 妮可儿 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 17:54:04

• 这个要看公司的规定吧？我们公司一般有明确规定的，也不是hiring manager说了算的 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 18:56:38

• 我们公司也有规定，但高级点的职位，什么不可以商量 -Manymore- ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 21:02:50

• 哦，看来咱级别不够，VP之类的，不由咱管 :D -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 21:30:30

• 也得看人会提不是。他招进来也就是个sr manager。我问他怎么谈的，他说凭他多年的sales经验，没有什么谈不下来的：）） -Manymore- ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 07/22/2014 postreply 21:41:50

• 我倒好奇他是如何谈到的？就我所知公司的假期制度都是固定的，你进公司这些都是default， 系统建立好了的。除非你不claim假 -臭臭妈妈- ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (74 bytes) () 07/23/2014 postreply 08:15:34

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