换工作中，望各位指点迷津：

在目前公司工作6年有余，由于种种原因，开始找新工作。刚上网递交了一公司发来的第三方背景调查表。该公司福利不错、宣称追求多元化、工作生活平衡啥的。我现有如下顾虑：

在我和他们面试后的第二、三天，他们有打出广告招聘同部门（共6岗位）另一职位。一个不大的部门，两个员工基本同时离开不太正常吧？是否意味这个职位不会是个好选择？  
如果他们给我offer，我在签之前问下他们的人事，那两位离开的原因和他们干了多久，合适么？

或者发邮件给部门的现员工，询问是否加班、工作强度等问题，会有帮助么？是否违规？

很久没换工作了，有点找不着北，求指点。

所有跟帖： 

• 你可以问，他们不一定答 -lexm5- ♀ (758 bytes) () 07/10/2014 postreply 07:31:09

• 可不就是缺面试经验么，该问的没问。只有员工的工作电话，大概也不方便问。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 07:49:35

• 打电话最好，电邮千万不要 -lexm5- ♀ (209 bytes) () 07/10/2014 postreply 08:05:17

• 果然老辣。干脆再请教下吧： -心苔- ♀ (209 bytes) () 07/10/2014 postreply 10:49:05

• 过奖过奖 -lexm5- ♀ (248 bytes) () 07/10/2014 postreply 11:05:08

• 说得是。主要家有小小孩，差这半小时就没法接孩子了。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 11:37:42

• 要是领导家里正好有小小孩，可能他就能理解了。 -lexm5- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 11:55:04

• 呵呵，但愿。刚好检测下他们真的讲究work-life balance，还是吹的…… -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 12:00:53

• 1. 可以 2. 最好不问。 -废话多多- ♀ (1529 bytes) () 07/10/2014 postreply 08:23:24

• 嗯，谢谢。如果问的话，一定要婉转。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 10:46:22

• 铲除老人？真吓人呀。我在现公司算老人，看来要逮着机会开溜。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 12:02:34

• 每个公司都宣称diversity, work-life balance;还有一个可能是业务扩张，可以直接问是newly crea -tuzhirong- ♀ (83 bytes) () 07/11/2014 postreply 06:38:51

• 两个都不是新职位，都是换人。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 07:40:44

• 多大的部门呀，同时两个人走，别是老板不好处，进去前确实很难了解具体情况 -tuzhirong- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 09:53:20

• 面试时感觉那两头好像不是很难相处的人，不过笑面虎也是很多的。 -心苔- ♀ (64 bytes) () 07/11/2014 postreply 10:36:50

• 有的人不坏，但就是不会管理，我遇见过这样的 -tuzhirong- ♀ (114 bytes) () 07/11/2014 postreply 16:22:57