怎么样升职啊?

来源: shanyao 于 2014-07-07 10:42:03 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (4745 bytes)

performance review, 老板说我各方面表现都挺好。然后叫我朝着高一级和高二级的job discription 努力，看有哪些差距，补上。他说你可以试着做A,是在高我一级的job discription里的。我告诉他，我会做A,并且已经在做。他说那我们就分别再研究研究，比如做B（也是在高我一级的job discription里）, 作为你的下年的目标。然后就结束了performance review.　其实B我也会做，就是做的机会不多.

我们是每年一次performance review.但是任何时候都可以升职，只要老板认为你ready. 我觉的自己也是胜任高一个职位的工作的。但是就不知道老板怎么想。他总是能找到我需要提高的一些方面或技能的。但是他自己说过升职并非要１００％达到新岗位job discription的。象我现在这种情况下。应该怎么好。是按部就班，照着老板说的做，在不久的goal setting时候，跟老板一起设立一个朝高一级岗位努力的目标，并为之努力。只是心里有点不确定，这样做是否有希望升职。自己是否会如老黄牛，吃力干活，很长时间得不到升职。自己是否另外还要做点什么.请各位有经验的帮我看一下。