EEOC本身倾向雇员一些。一般公司如果上司和下属有矛盾，一般倾向上司一些，但大公司

来源: asd_123 于 2014-07-06 14:01:13 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (198 bytes)
回答: you are right! 由 Quarx 于 2014-07-06 13:35:58
会在下属被迫离职时给与 补偿，经理也是有私心和个人喜好的，不止老中女老板，类似的矛盾 在其他族裔老板那里也发生的。是否投诉主要看当事人是否觉得值得，毕竟投诉的话牵扯很多精力 ，也许会影响reference check
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