我们是non-profit, the Center 属于两个部门,但在一起工作。我的直接上司辞职刚走,上司隶属于我在的一边,但总管center。暂时接替的manager是另一边的。他们那边有个黑女人,什么不会,还好把自己的活推给别人。 上司走前把黑女人推出的和我们这边有联系的活接到他自己的手里,估计是知道自己要走,但是,什么都没完成。他一走,所有的活都到我这里,我实在是忙不过来,所以,上星期开组会的时候,黑女人又推它的活给我。我当场反驳了几句,大头的脸就很难看。 大头,白女,高学历,我想她心里是看不起我们这些staff的,但是又要表现的自己很humble, 我上司的离职很是激怒了她,她可能认为是不识好歹。 今天和暂时的manager谈工作,她认为我不愿cooperate,认为我到处抱怨, 说是非常时期,大家都多干,都没怨言,为什么就你抱怨。我给她解释,她根本都不要听。气氛相当不好,我硬着头皮解释了下,我说不是我的原因,是哪个黑女人。后来,气氛有所缓和,我不知道她是不是听进我的解释。 黑女人还有个铁杆也在我们组,是个厉害角色,非常mean。因为,我没接黑女的活,已经当场翻脸。最后,是我们组里的另一人接下,但是,一直是我指导着他干完。
现在的情况是我最不愿意见到的: 活我全干了,但是, 我是前进路上的block。
请问:现在我该怎样应对!
不想现在换工作,前老板给的promotion得到7/1才实现。涨title涨钱,都还没到手。有两个小孩,老公postdoct,不能指望。
谢谢大家的忠恳建议。