为楼主和女儿高兴。但说实话，此时此地提出加薪要求，确实欠缺考虑

第一，没有拿到执照，时机不成熟；说白了，你手里还没有牌呢，怎么上谈判桌啊？
第二，庙小容不下大菩萨，要求不现实；别说你描述的这样的公司了，就是再大一点的公司，如果没有这个职位要求，也根本不会满足你的要求的。
第三，所谓的“委屈，愤怒”导致“在无准备情况下辞职”，这个决定不太成熟，尤其考虑到你女儿。公司的决定是对事不对人。感情用事最后是自己吃亏。

成熟一点的做法，是在拿designation的准备过程中，开始准备跳槽，包括利用现在公司提供的资源人脉。拿到执照后，两手准备，一边和公司讨论加薪的可能性；另外寻找更好更适合的职业机会。其实，如果你更有耐心更有准备的话，情况就不会这么被动了。

感谢上帝眷顾你们母女，幸运降临。就象你说的，机遇总是留给有准备的。下次，一定要准备好啊。

所有跟帖： 

• 这样的意见很中肯。 -mapell22- ♀ (59 bytes) () 06/24/2014 postreply 08:15:27