工作性质和公司状况可能还是相差挺大的

我不是做技术的，我有不止一次因为溶不入而出局的经历。被孤立以后周围发生什么都不太清楚，工作也越来越窄，也就对team越来越不重要，layoff时自然是首选，有的时候同一个公司能融入一个部门受重用，却不能够融入另外一个部门，还是同样的自己，得到的机会不同做出的业绩也不同，一个部门年终exceptional,另个below average,最后不得不走人。换个公司柳暗花明。反正这个融入是挺重要的，自己积极主动些，但也强求不了，要找到适合自己的文化，如果所在team大家都是各做各事，下班走人，溶不入也罢了，如果大家每天一起午饭，每周五happy hour,独差自己，那不太能够长久

所有跟帖： 

• 也不是什么大事，而且也不一定完全是您的错 -数据分析- ♂ (190 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:55:36

• 自己有一定责任：） -tuzhirong- ♀ (173 bytes) () 06/23/2014 postreply 09:05:56

• 这些都是表明现象，背后的原因一定是来钱不易 -数据分析- ♂ (278 bytes) () 06/23/2014 postreply 09:13:04