在此发帖,真诚求助!
招我进来的老板上次裁员时被裁掉了,我被重新分给了新老板。新老板和我交流上有问题,处事方式也不同。毕竟她是老板,我还是忍字当头,不过关系还是每况愈下。去年8月达到谷底,只差一点闹到人事部,老板出口不逊,做事极不专业。当时知道的人都劝我到人事部告她。我几经犹豫,再加上家里当时出了些事故,最终没完全撕破脸。之后我们关系有所缓和,一直不冷不热。年终我的同事们给我评语十分好,她也不能做什么。
最近我lead的project被砍,心情不爽。又赶上我老板给她自己招的和我同级别的人升了级,他才来1年,我都4年了还没提!老板倒是说了年末会给我提。这种话以前她就说过,谁知道到时又有什么事。
现在心里很难受!也曾找过新工作,有个offer,工资和现在相仿,但总体来讲不如现在的compensation,再加上不是project lead, 也不会象现在这样有direct report,就没选。总的来讲,我现在的工资在业界还是偏高的,想找比现在强的工作也不易。可是现在在这实在憋气!我的老板口碑很差,有人预言她肯定呆不长,可问题是她什么时候走呀,我真是度日如年!
这里向各位职场大侠诚求主意,怎样做好哪?
BTW,大家有过公司内部transfer的经验吗?可行吗?怎样操作比较好?Any contribution here would be highly appreciated!