小startup公司人际危机，同事被炒，怎么回事啊？（4)

来源: 破棉袄于 2014-06-06 17:12:24 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1652 bytes)

我终于搞明白了，我一不小心钻入一个裙带关系的犹太公司了。以前和犹太打过不少交道，只觉得他们和中国文化有点相似。这次真是感觉到裙带关系上这么相像。仔细回忆一下，公司还有其它裙带关系。裙带公司绝对不是我的选项，我要是早知道，怎么可能自投罗网。走人是一定的，争取做到友好分手。最起码把我手中的项目提交，要是感觉好的话，再做两个项目也行。但是我真的害怕他们哪天把我突然开除，让我屈辱离开。两个星期后，我会再和CTO谈合同工的事情，他要是仍然坚持我继续做全职，我就坚持他不能无预警开除我，想让我走人，必须经过口头警告－书面警告－开除的过程。只要我没有直接违法损害公司利益，公司要做成裁员，而不是开除。告诉他，让老印走人，这个决定可以理解，处理方式把我惊吓着了。让他要理解我这个感受。

感谢各位留言，大多数人对我的做法不能苟同，我是异类，大家也看到了，像我这么愣的人，还活得好好的，这本身就是个鼓励，说明美国社会是十分宽容的。所以说，你们要是在职场上八面玲珑，是最好。要是不爽，指着鼻子，大骂老板，大不了活得和我一样，也逍遥自在。说实在话，我这样的人，面试时是十分受欢迎的。我表现的就像一匹烈马，老板好比骑士，很多想挑匹烈马，来挑战挑战。当然，骑上去以后，就是另一回事了，可能感觉到，要是驾驭不好烈马，会被摔断腿的，还不如挑匹温和的马了，骑起来稳当。骑稳当惯了，又好了伤疤忘了痛，又要挑烈马了。市场上各种马都有其市场，因此只要自己努力，这个社会，没有路越走越窄的问题。

美国要求员工对公司忠诚的文化，正在崩溃。取而代之，公司的凝聚力，靠利益共同体，兴趣共同体等等。大家都是为了自己的利益或兴趣来工作的，这是职场的共识。要求员工忠诚，就像要求少女守住贞操一样过时。我为了自己的利益来工作，是让老板放心的，我要是没有这个动机的话，老板会怀疑我是商业间谍的。当然捍卫自己利益的方式，应该礼貌，尊重，谅解和共赢。我在方式上，是绝对要改进的。