工作一直做的很好还被评为 outstanding。老板也承认。
但是和一个同事关系不好。同事和老板关系好一些。
这个同事和我关系不好的原因是她老是监视我。自己不会的赖到我头上。如果不按照她说的做就会吼我。但是我们其实是平级。
有一次吼我,我把她录了下来。
老板告诉我他不会和我签合同了,因为我和别人工作不好。
要不要告HR,会有好处么?
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公司是挣钱玩政治的地方,无公正可言
-转帖司令-
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06/05/2014 postreply
19:04:54
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有没有可能告了之后多拿到compansation
-一只-
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06/05/2014 postreply
19:07:10
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吼你是harassment, 造成hostile environment. 去跟HR讲吧,不一定能拿到什么但也没坏处。你们那里录
-Manymore-
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06/05/2014 postreply
20:59:17
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应该找。 nothing to lose. Chance to gain something (compensation)
-游啊游-
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06/06/2014 postreply
11:00:17
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有没有可能告了之后多拿到compansation,要看你的Case有多硬,以及你的Negotiation Skills
-大姐-
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06/06/2014 postreply
12:34:20
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另谋高就.
-KkQq-
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06/05/2014 postreply
19:14:09
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唉,你在收集证据,又打官司的倾向啊。老板们就怕这个麻烦。
-LittleHer-
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06/06/2014 postreply
06:18:52
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是呀,最好不要录音,侵犯隐私,如果同事吼你最好有第三者看见,这才是证据,当然第三者也要愿意当目击证人,
-applecrisp-
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06/06/2014 postreply
07:57:34
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HR是为公司服务的,怎么会维护你的利益?他从公司拿钱,又不是你给他钱。
-笑薇.-
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06/06/2014 postreply
07:16:25
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一个连种族不平等都没消除的国家哪儿有平等可言
-hello2010-
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06/06/2014 postreply
10:26:43
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回复:在公司受到了不公正对待
-ocean9-
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06/06/2014 postreply
15:48:06
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你错了。吃以前长一智,还不算亏。
-吃素的狼-
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06/06/2014 postreply
23:54:04
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认为人家在“监视你”,应该是你自己的主观认定,未必客观,自然未必会得到别人的认可。
-吃素的狼-
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06/07/2014 postreply
00:03:10
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回复:在公司受到了不公正对待
-mj0224-
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06/07/2014 postreply
05:38:24