整天有功夫琢磨这些不如多干点活,多读点专业书专研一下。
你老板看来是非常好的人,平易近人,乐于帮助新人。 可是再好的人也架不住老拍马屁,老琢磨怎么相处, 老没事来问问题的人。 你自自然然的就好,关键是要短时间内能独当一面,架起你的空间。 问他的问题要集中,举一反三。 别问傻问题,别老没事麻烦他。 专业能力不行,老是成长不起来,你老板当然不悦,他招的是手下,又不是学生。
和老外老板相处,人际关系和比中国老板相处起来没有那么重要。不必要非常恭谦,有人会觉得被人成天捧着非常难受的。 一般朋友相处就好。
这么说吧,你老板不会因为和你关系好就为你升职,也很少因为关系不好炒你鱿鱼--如果你是个难得得助手和人才。
另外,花点钱穿好点,刚开始大家还不知道你的能力的时候,穿着和气质是大家对你的印象。
你老板看来是非常好的人,平易近人,乐于帮助新人。 可是再好的人也架不住老拍马屁,老琢磨怎么相处, 老没事来问问题的人。 你自自然然的就好,关键是要短时间内能独当一面,架起你的空间。 问他的问题要集中,举一反三。 别问傻问题,别老没事麻烦他。 专业能力不行,老是成长不起来,你老板当然不悦,他招的是手下,又不是学生。
和老外老板相处,人际关系和比中国老板相处起来没有那么重要。不必要非常恭谦,有人会觉得被人成天捧着非常难受的。 一般朋友相处就好。
这么说吧,你老板不会因为和你关系好就为你升职,也很少因为关系不好炒你鱿鱼--如果你是个难得得助手和人才。
另外,花点钱穿好点,刚开始大家还不知道你的能力的时候,穿着和气质是大家对你的印象。