回复：工资就75k了，不然反复无休给雇主感觉不好。从其它地方找补吧。

其他地方，能给举些例子吗，股票股权估计没有，那他即使没有，那我也可以问吧？我就跟他说，给股票吗，不给股票，就在我原来说的基础上继续抬高base salary，这合适吗？（要是合适就太好了）。

不太明白，都是上市的大公司，hr这么抠，这钱是省给谁的？还有，其实感觉大点的上市公司，貌似都有一套程序，有房子的，relocation就会包括买房卖房，没有房子的，就没这些。