你如果想嬴过他，就要有耐心，静下心来找机会

 

当然，你也可以给他制造一些机会，比如，故意透露给他一些信息，或者暴露出一点破绽，做错一件事情。但是，上司追究下来的时候你要证明你自己根本就没这么做，错误都是那个人出的，和你没有任何关系。这样两三次他就没有什么可信度了。

中国人一般遇见这种情况都会选择跳槽，这是非常不划算的。这种事情哪都有，。回避不了，更不能急躁。如果你觉得以其人之道还治不是正人君子的做法，就只好忍了。

经过这个事件以后要记住，下次再遇到这种人刚刚见到苗头就要反治，明确告诉对方不要这样讨别人便宜。不要等到忍受不了以后再想对策。这时是非常被动的。

所有跟帖： 

• 别的建议都好，就是故意trap别人不可取。己不正，难以正人。商榷。 -qtwen- ♂ (343 bytes) () 04/12/2014 postreply 09:04:11

• 反正只要自己能冷静下来，不急躁，不犯错，总能找到机会教训这种人 -by心言- ♂ (491 bytes) () 04/12/2014 postreply 09:17:25

• 我觉得对这位巴西人，只能这样。也就是我说的“同流合污”你要显得 -多哥- ♀ (185 bytes) () 04/12/2014 postreply 11:23:37