分析到位，言之有理！如果我是你老板，我会更青睐那个员工，因为他积极主动，肯干肯揽活也出活啊。

至于他技术上不出类拔萃倒还真不是大问题，出现错误谁都难免，只要他不是只会说没有料的主，除非你们是极高科技拼技术生存。

所以建议你三思。否则倒显得你不团队合作（其实他已经给你广告你爱单干了）。多想想自己的career goal，想想这份工作给你带来什么。你想实现什么。理顺下思路和priority，有了明确目标，告不告自然有解。到时候再做打算不迟。