他说得再明白不过了：不听老板的就得走人。在任何地方、

任何时候，除非是老板犯法或 outrageously unethical，最好避免正面冲突。因为老板也是人，是人就有他/她的emotion、feeling和自尊。老板能做到老板的位置上，总有他/她的一技之长：或技术高、或人际关系强、或后台硬、或吃过苦打拼出来，至少值得表面尊重。我们不必从心里爱他/她，但 professional respect 还是必须的。

除非老板实在犯法或犯事，HR必定 side with 老板，否则任何机构都没法正常运转。所以，尽量避免跟老板正面冲突，尽量迂回，找到机会就跳槽走人。

我的话可能不好听。



 

所有跟帖： 

• 是忠言。谢谢。 -worryfree- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 16:40:56

• 就是这个理。没办法。所以和老板处得好是双赢，但绝不能无原则无自尊。 -JJGL- ♀ (399 bytes) () 04/11/2014 postreply 18:31:14