本人女人,41岁。 在一家不错的公司工作好几年年。
我上一个公司是小公司,小公司关门了被裁员,很快找到现在的公司。 被裁员的时候收入是12万, 新公司福利好, 工资低一点, 但是奖金高很多。
我的工作领域很小,公司虽然大, 真正做我这份工作的人很少。 老板对我的工作没有认识, 一般都是客户给了压力之后, 他再把压力转给我。
工作还算顺利, 开始的两年老板的评价很好。 主要是客户不批评。
工作也比较轻松逍遥, 晚来早走在家工作拿多少假期, 都没人管。
工作第二年给我升职了。 工资没涨。 奖金每年加一,两万。 一向也相安无事。 我们组的业务一直处于市场不好而缩减的状态。
今年我又该升职了。 去年客户开始对我们的资源配置表示不满,老板就一直给我压力。 我私下里和客户沟通, 做了许多承诺, 让他们别挑剔了, 因为业务在变小, 资源难以扩大。 他们也不多给我们业务。和客户的关系倒是挺好。
老板说该做的努力他都做了,但是公司不同意。 就没升成。 可能是为了补偿吧, 今年给我加了工资, 奖金也多发了些。 现在的总报酬是26万多。
我的职位相对我的资历是太低了。 现在报酬主要靠奖金,虽然每年奖金都多些, 可是和业务挂钩,以后也不会多了。 职位上不去,工资便上不去。
老板的态度和能力也让我很失望。 平时都很好, 需要他帮忙的时候, 他也不积极也似乎没什么能量。
现在我能做的, 第一和人事谈谈。 第二找新工作。 第三就这么混着?老板看出我对此很不满意, 也有点失去耐心了。
我的孩子都大了。 该老妈做点事了, 老妈这么没本事, 失败感很强啊。
我上一个公司是小公司,小公司关门了被裁员,很快找到现在的公司。 被裁员的时候收入是12万, 新公司福利好, 工资低一点, 但是奖金高很多。
我的工作领域很小,公司虽然大, 真正做我这份工作的人很少。 老板对我的工作没有认识, 一般都是客户给了压力之后, 他再把压力转给我。
工作还算顺利, 开始的两年老板的评价很好。 主要是客户不批评。
工作也比较轻松逍遥, 晚来早走在家工作拿多少假期, 都没人管。
工作第二年给我升职了。 工资没涨。 奖金每年加一,两万。 一向也相安无事。 我们组的业务一直处于市场不好而缩减的状态。
今年我又该升职了。 去年客户开始对我们的资源配置表示不满,老板就一直给我压力。 我私下里和客户沟通, 做了许多承诺, 让他们别挑剔了, 因为业务在变小, 资源难以扩大。 他们也不多给我们业务。和客户的关系倒是挺好。
老板说该做的努力他都做了,但是公司不同意。 就没升成。 可能是为了补偿吧, 今年给我加了工资, 奖金也多发了些。 现在的总报酬是26万多。
我的职位相对我的资历是太低了。 现在报酬主要靠奖金,虽然每年奖金都多些, 可是和业务挂钩,以后也不会多了。 职位上不去,工资便上不去。
老板的态度和能力也让我很失望。 平时都很好, 需要他帮忙的时候, 他也不积极也似乎没什么能量。
现在我能做的, 第一和人事谈谈。 第二找新工作。 第三就这么混着?老板看出我对此很不满意, 也有点失去耐心了。
我的孩子都大了。 该老妈做点事了, 老妈这么没本事, 失败感很强啊。