跨级汇报的结果会很严重吗？

本人算是公司的元老之一，被公司上上下下认为是勤勤恳恳，任劳任怨的员工。 

最近公司聘用了VP 管理我们部门的业务，他每次有机会跟我单独谈话都说每个人的坏话，说采购部长没有PEOPLE SKILLS, 需要
RECOGNITION, CONTROLLING.. 等等，说张三trader是他见过最worst trader，说李四trader幼稚，说王二麻子trader懒散等等。。。
我每次听到这样的评论都目瞪口呆。 

几天前他让我取消一个1000吨的订单，说客户要求最多不能超过2次海运做不到，可是我发现有个别的trader的单子都可以做到。
我想了好久，觉得取消合同不是上策，这是个大的客户，第一次从我这里买货，如果取消合同就意味着很轻易的放弃了客户。

想了好久，我还是决定跟大老板同了气，把情况做了简单的汇报，最后大老板拍了板。 

VP 当天就把我找到了会议室单独训斥了一顿，说我不尊重他的决定，问我为什么找大老板，我把我的想法跟他说了，可他还是不依不饶的。。。

请问我这样做会不会自取灭亡呢？

所有跟帖： 

• 回复：跨级汇报的结果会很严重吗？ -veggiedoggie- ♀ (970 bytes) () 01/28/2014 postreply 12:20:21

• 谢谢您的回复，觉得您看事很客观。。 -TCT2009- ♀ (924 bytes) () 01/28/2014 postreply 14:42:58

• 回复：跨级汇报的结果会很严重吗？ -朱珠儿- ♀ (175 bytes) () 01/28/2014 postreply 13:55:33

• Thank you for your response -TCT2009- ♀ (127 bytes) () 01/28/2014 postreply 14:47:24

• 回复：跨级汇报的结果会很严重吗？ -yijibang- ♂ (344 bytes) () 01/28/2014 postreply 15:23:27

• 谢谢您的回复，我是这样想的 -TCT2009- ♀ (523 bytes) () 01/28/2014 postreply 16:21:51

• 问题 -oldround- ♂ (246 bytes) () 01/28/2014 postreply 15:36:40

• 我先跟VP 沟通了，然后找的大老板。。。 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/28/2014 postreply 15:57:16

• 你拿commission嘛？拿commission的话那就管他呢，否则别越级 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 01/28/2014 postreply 15:41:35

• 我是拿底薪和奖金的。当然在乎每个合同，每个客户，尤其最近中国市场正处于低迷状态 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/28/2014 postreply 15:59:43

• 奖金和佣金是两码事 -胡说之- ♂ (77 bytes) () 01/28/2014 postreply 18:17:43

• 说的对。。。 -TCT2009- ♀ (97 bytes) () 01/29/2014 postreply 06:13:20

• 那跟佣金的机制是一样的，这样的话爱谁谁。我估计你不跟他沟通也是怕他就不同意更麻烦，不过这梁子是结下了，你要比他更牛就没问题 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 13:43:35

• 提成就是佣金，不管公司内部怎么叫 -胡说之- ♂ (112 bytes) () 01/29/2014 postreply 14:57:34

• 你直接找老大拿主意了，公司要他何用？ -胡说之- ♂ (0 bytes) () 01/28/2014 postreply 15:50:13

• VP 先让我取消合同，我不同意才找大老板的。 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/28/2014 postreply 16:00:39

• 不同意可以，先跟vp沟通 -胡说之- ♂ (88 bytes) () 01/28/2014 postreply 18:13:26

• 回复：不同意可以，先跟vp沟通 -veggiedoggie- ♀ (240 bytes) () 01/28/2014 postreply 18:42:43

• 这是险招，无必胜的把握不能冒然出手 -胡说之- ♂ (154 bytes) () 01/28/2014 postreply 19:05:01

• Well said. -朱珠儿- ♀ (143 bytes) () 01/29/2014 postreply 07:50:46

• 谢谢回复，我的本意不是举旗造反，我只是觉得他取消订单的决定过于草率，事实证明大老板也不同意他的决定。 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 08:25:59

• 既然已经做了，一方面避免继续刺激VP, -布衣之才- ♂ (0 bytes) () 01/28/2014 postreply 21:07:43

• 一方面争取大老板的支持把这单做好。 -布衣之才- ♂ (0 bytes) () 01/28/2014 postreply 21:08:32

• 回复：跨级汇报的结果会很严重吗？ -硅谷码工头- ♂ (186 bytes) () 01/28/2014 postreply 22:38:36

• 谢谢您的回复，我的感觉一样，我会保持冷静的。再次感谢！　 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 06:08:51

• 以静制动，这家伙不懂如何处理压力，四面树敌，会有人收拾他滴，等他滚蛋。 -吃素的狼- ♀ (0 bytes) () 01/28/2014 postreply 23:35:17

• 好的，谢谢您的建议！　 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 06:06:46

• VP很生气 , 后果很严重! -Captain-P- ♂ (133 bytes) () 01/29/2014 postreply 00:22:41

• 他是哥伦比亚人，早期移民美国，去年6月应聘我们公司 -TCT2009- ♀ (177 bytes) () 01/29/2014 postreply 06:05:18

• 万事都有个理，人在做，天在看 -怪哉- ♂ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 04:54:24

• 他那么玩，问题不小 -怪哉- ♂ (153 bytes) () 01/29/2014 postreply 04:58:04

• 谢谢您的回复，我已经有所耳闻了，他跟别人也说其他人的坏话。　 -TCT2009- ♀ (88 bytes) () 01/29/2014 postreply 06:11:03

• 跨级汇报是大忌，我同意除非打算举旗造反，撕破脸皮不是他走就是你走 -tuzhirong- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 09:18:01

• 小公司的话，老板在乎的是你能不能给他干活挣钱，这次你的决定 -二胡一刀- ♂ (238 bytes) () 01/29/2014 postreply 10:50:48

• 谢谢您的回复，我会做好本职工作的。 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 13:19:57

• 没啥大不了的。要是再圆滑点，就更不用担心了。 -cathy_bay- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 12:45:31

• 圆滑就是跟VP 表示歉意？以后再不跟大老板交流了？ -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 13:20:55

• 圆滑嘛，就是自己别太把这当回事 -怪哉- ♂ (199 bytes) () 01/29/2014 postreply 13:35:14

• 谢谢您的建议，其实我跟VP 过去一直关系不错，但他变脸会很快。 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 13:44:00

• 俺的经验 -怪哉- ♂ (86 bytes) () 01/29/2014 postreply 13:58:25

• 顺毛捋。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 14:06:48

• 不管洋人土人 -怪哉- ♂ (98 bytes) () 01/29/2014 postreply 14:16:08

• 老怪，咱俩说到一块去了，你码字比我快。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 13:49:46

• 如果是在外面遇到的陌生人，谁CARE谁？ -怪哉- ♂ (42 bytes) () 01/29/2014 postreply 14:00:49

• 否，否，否。 -废话多多- ♀ (646 bytes) () 01/29/2014 postreply 14:04:44

• 多谢建议，我最不欣赏他的就是总说别人坏话，这样人不要他做VP 也罢，没有素质。 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 16:02:07

• 你可真够老实的。 -cathy_bay- ♀ (446 bytes) () 01/29/2014 postreply 16:21:26

• :) -Veggiedoggie- ♀ (11 bytes) () 01/29/2014 postreply 16:55:15

• Agree agree agree!!! 😀 -Veggiedoggie- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 13:21:07

• 回复：跨级汇报的结果会很严重吗？ -Californian- ♂ (52 bytes) () 01/29/2014 postreply 15:19:35

• 他总是觉得我信任他，因为他在我面前口无遮拦，还把我当成知己了？大概这次看到我对他能力的怀疑，所以失控了。 -TCT2009- ♀ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 16:04:00

• 回复：跨级汇报的结果会很严重吗？ -Californian- ♂ (52 bytes) () 01/29/2014 postreply 15:19:57

• 觉得您实在没必要那么胆小怕事 -难割难舍中国心- ♂ (194 bytes) () 01/29/2014 postreply 16:50:28

• 做都做了，听天由命吧，他也吃不了你。下次注意就是了。 -随意001- ♂ (0 bytes) () 01/29/2014 postreply 18:09:44

• 我觉得大家都小看这个VP了吧。 -朱珠儿- ♀ (850 bytes) () 01/30/2014 postreply 06:42:06

• 你要把VP 冲你发火的事报告大老板， 备案。 -130131- ♀ (0 bytes) () 01/30/2014 postreply 10:21:03

• 谢谢您的回复。 我们大老板比VP 年轻，有些事情不是很善于处理 -TCT2009- ♀ (185 bytes) () 01/31/2014 postreply 09:01:09

• 回复：跨级汇报的结果会很严重吗？ -xiaofengfish- ♂ (0 bytes) () 01/30/2014 postreply 12:17:34

• Open door policy, you can do that. -xiaofengfish- ♂ (0 bytes) () 01/30/2014 postreply 12:25:11

• 回复：跨级汇报的结果会很严重吗？ -hiccup- ♀ (247 bytes) () 01/30/2014 postreply 12:50:26