offer, 能再二次谈吗

有一个中小规模的公司招中级职位，广告上说是permenant。面试了好几次，最后一次面老板，提出招的职位是1年的contract employee，3个月试用期，试用期工资较低，之后达到我要求的mid-point。有benefit有假期等和长工一样。合同根据需要可以每年续签。

主要是找的长工变成了contract，比较出乎我的意料，多少觉得他们有点变卦。当时反应慢，就谈了一下试用期工资要加高一些（因为低于我的最低要求），还加了一周假期，也没有negotiate正式工资。

现在接到了书面offer, 基本上就是我和老板最后谈的所有条件。但是我仔细想了一下，如果说是长工，还行，可是如果是个有风险的contract，就觉得应该提高正式工资到我更满意的程度。可是，我已经在最后面试时谈过一次条件了，可以在正式签合同之前再谈一次吗？数额不是很大，能加上的可能性较大，就是觉得如果真的进了公司，老板会对我的二次谈判有不良印象吗，会不会觉得我出尔反尔？我目前没有工作，家里也不等米下锅。

大家给参谋一下呗。谢啦。