后来才知道，

后来才知道，

不查reference就请咱的老板算好的,疑人不用,用人不疑.
面试后通知“对不起老俗,你很好,但是我们请了别人”的老板是礼貌的.
试用期每个月review的老板是关心咱的,at least on the same page.
放了错不批评，笑笑就算的老板是宽容的.
放了错马上指正,但不留案底的老板是严师.
performance review+/-没有“惊喜”,原来就是平安

后来才知道，

走了也就走了，回头草难吃.
肯给咱做reference的,真心难得.其他的,求人的终归气短,一早透支了人脉,一P股人情债.
面试时要这个manager reference 那个reference,一开始就不顺的,让他们去S.
at least呆3年再跳.但linkedin上很多几个月就换的.当然linkedin这玩意像照妖镜,大家都可着劲吹.
工作就是卖艺买花戴，有时CEO还不如扫地的.人心早就不古了,外族更不可信,还是对同胞宽容一点吧.

送给所有正在彷徨,寻觅的朋友们---“我总是在最深的绝望里,看到最美的风景”.又到感恩节,圣诞,年后有了budget,会有很多公司请人.

俗本痴人，苦海无边...

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• 回复：后来才知道， -虎宝宝- ♀ (1726 bytes) () 11/21/2013 postreply 18:44:59

• sad but true... -朱珠儿- ♀ (0 bytes) () 11/22/2013 postreply 11:34:27

• D! -Sandiegan- ♂ (0 bytes) () 11/22/2013 postreply 00:36:28