抛砖引玉，如何识别做不长的公司？

做不长包括中途退货，管理混乱，业绩不稳...

1).季节性很强的公司，淡季太长的公司
2） 太多人做同一个活的。有时候，发邮件的都能做到退休，因为就他/她一个
3）公司架构里黑黄棕都是打下手的，没有精英做代言的
4）直接上司不靠谱兼有以下症状，
    ---更年期
    ---太年轻就上高位
    ---有裙带关系
    ---长得太美
    ---长得太丑
    ---一天到晚晒孩子照片
    ---太精明，眼珠会滴溜溜地转
    ---太老实，也许是装傻
5）总是请人
6）网上employee review不好
7）在大厦里租个小小的套间
8）生意太单一，服务链不够长
9）女人太多
10）菲律宾人太多（菲律宾人很厉害，能吃苦，能忍，到处开花，通常都能做很久）；黑人太懒，rude, 少见黑人太多的公司，老印不必说了，老中更不必说了

写到这里，老俗不禁心酸，连一份微薄的薪水，选择的余地都不多，谁知盘中餐，粒粒皆幸苦啊！老俗有个朋友，这么多年一直都是合同制，而且是一个月一个月签的。

所有跟帖： 

• 这个面试的时候能够看出来的 -Yangyang08- ♀ (216 bytes) () 11/13/2013 postreply 06:27:01

• 对于很多职业来说，根本没那么多的选择余地。有几个人能做到宁可在家饿着而不去干那些明知是短期的却又能养家的工作呢。 -xiaoyingying- ♀ (0 bytes) () 11/13/2013 postreply 17:58:17

• 回复：抛砖引玉，如何识别做不长的公司？ -虎宝宝- ♀ (142 bytes) () 11/14/2013 postreply 07:49:19

• My boss is "更年期"+"长得太丑"+"精明"+"老太太" -Quarx- ♀ (28 bytes) () 11/14/2013 postreply 08:48:31

• 菲律宾人多的地方不要去，菲佣老欺负中国人就因为他们英文好。低学历的菲律宾人更要小心他们。 -bounty- ♀ (0 bytes) () 11/14/2013 postreply 16:35:33