11月年报， 裁员高峰期

最近接到通知，年底要出报表，各大部门准备裁员。今年请的几个都是试用期快满的时候，找个借口就开了，跟季节工毫无分别。公司倒是省了不少钱，人事忙得直跳脚，同样的职位隔几个月，就要招一次。

11月裁员高峰期。人手一裁，公司账面有盈余，股票就涨了，那些CEO 就可以去度假。老俗见过director, manager的简历牛皮哄哄，说没也就没了。这年头薪水低才是王道啊。

corporation跟国家一样，上层建筑决定一切。想往上走拿高薪，一定要有裙带关系。因为是跨国公司，老俗搜过公司的工资价比，真的就像金字塔一样。拿低薪水的最多 （基本有色）， 往上走就越来越白了。

作为第一代移民，又受过良好的教育，即使一口流利的英语法语，还是清楚地知道平凡是福。职场有太多的潜规则，不能僭越。

 

所有跟帖： 

• 真恶劣，赶着年关时裁。顶平安是福。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 11/10/2013 postreply 08:13:43

• 11月的确是裁员高峰期，越是大公司越是这样 -arcsigh- ♀ (114 bytes) () 11/10/2013 postreply 08:45:00

• 说的对，读后几点感想。 -朱珠儿- ♀ (700 bytes) () 11/10/2013 postreply 13:11:14

• 对哦，说到我心坎里去了 -P.R.I- ♀ (0 bytes) () 11/10/2013 postreply 13:49:20

• 你说得对。有机会干吗不试，最终走路的话也多点东西在简历上。人就一辈子，喜欢闯的就不要怕 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/10/2013 postreply 14:17:11

• 被裁的一般自己不干活。好的working manager/director很少被裁 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/10/2013 postreply 14:13:41

• 确实是越往上越白。白人升职还是容易很多 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/10/2013 postreply 14:14:54

• 感恩节前裁员，是满残酷的 -胡说之- ♂ (131 bytes) () 11/10/2013 postreply 14:25:28