说说我这9个月来的遭遇吧，
9个月前， 来到这个新公司上班。做的是网站开发工作，头一个月风平浪静，一个月后，因为项目要求，正确 configure 了一个系统自动生成给每个员工的email (就是那种很常见的automatic welcome email for market-place subscription, you can opt-out if you want)。 遭到老板（还是CIO）一顿痛骂。当时被骂得一愣一愣的，不知自己做错了什么。但还是忍了下来，原来当我告知他：“ I will implement this feature " 时，他并不认为系统会发出每个人的EMAIL, 他辩解说他不是developer, 所以听不懂什么是“implement feature" . 他喜欢每个任务都由他来宣告全公司是他完成的。
在这之后，我当然很生气，工作照常做，但他经常给我小鞋穿，其中的例子数不胜数，本着未找到下家，就别得罪上家的原则，我一直默默忍着。比如偶尔一次家里有事迟到，他会说：“ I saw your calendar gets blocked for some meeting early this morning, but I know you don't have any meetings, did you do that on purpose??".
比如用户问我一个问题，当我觉得完成这个任务超出我的权限范围，而我不想step into other teammate's toes, 向他confirm谁是组里负责修改这部分内容，并且CC用户让他一并知道谁会负责这块，他会指责我：“誰让你cc给用户了？“我说我为什么不能？，他回答” 如果你自己搞不定什么东西，你就问内部组里人，不要让用户觉得我们组好像搞不定什么东西似的！“ 天啊，这么小题大作，搞得我从那以后发email ， 不管给谁，都无比恐惧，生怕又不经意惹了祸。
上班五个月后，没有任何一天请假，突然有天，家里有事，当天清晨向他请示work from home, 他说必须提前几天请示得到APPROVAL才行。又过了二个月，因为儿子学校有个parent-teacher conference meeting, 会才需要半个小时，我就提前了好几天请示，被拒，理由是没有在 work on some time-sensitive/pressing projects, in this case should be a PTO day off, if really need to be out of office.
任何工作中他交代的任务，每次做完，他不允许我直接和用户沟通，而是要报告他，他转而发邮件或电话给用户：“ I JUST implemented what you requested and let me know any questions you might have"， 我只是被CC 的。当用户有进一步疑问需要解答时，他会再问我，问清了怎么做后，他再告诉用户。
我渐渐觉得此处不是久留之地，于是加紧找工，所幸的是，找到了一家离家近，pay 得好，fortune 1000 内的一家大公司。最近提出辞职，本周五是last day. 这两天觉得奇怪，一直没收到HR EXIT INTERVIEW 通知，以往的人走都有，别的我倒不care, 我 care 的是我一天都没用过的vacation（累计有12天）, 别人离开时都会pay-out, 我有一种不祥预感。今天向HR 打听，原来老板早向他们通过气，说我有不明原因的WORK FROM HOME AND late-report to work days, 所以要从中去掉甚至取消我的 un-used-vacation-payout. 总之一句话，要想整我，何患无词。
拍砖的就免了，心情真的好差，所以忍不住哭了。。觉得自己一再让步，碰上这种老板，到临走了，还栽他手上。
有没有好一点办法，不太麻烦，但又能挽回一些我的面子呢？他提出让我工作交接，我原本想好好做，而且已经作了一大半了，今天才知道他打算扣掉我的VACATION-PAY-OUT, 真不想好好交接了，反正以我对他的了解，就算我好好交接，那笔钱也要不回来。 就好像发生了那么多对我不公的事情，我还是认真每次完成好了任务，结果他还是临走打算将我一军。
9个月前， 来到这个新公司上班。做的是网站开发工作，头一个月风平浪静，一个月后，因为项目要求，正确 configure 了一个系统自动生成给每个员工的email (就是那种很常见的automatic welcome email for market-place subscription, you can opt-out if you want)。 遭到老板（还是CIO）一顿痛骂。当时被骂得一愣一愣的，不知自己做错了什么。但还是忍了下来，原来当我告知他：“ I will implement this feature " 时，他并不认为系统会发出每个人的EMAIL, 他辩解说他不是developer, 所以听不懂什么是“implement feature" . 他喜欢每个任务都由他来宣告全公司是他完成的。
在这之后，我当然很生气，工作照常做，但他经常给我小鞋穿，其中的例子数不胜数，本着未找到下家，就别得罪上家的原则，我一直默默忍着。比如偶尔一次家里有事迟到，他会说：“ I saw your calendar gets blocked for some meeting early this morning, but I know you don't have any meetings, did you do that on purpose??".
比如用户问我一个问题，当我觉得完成这个任务超出我的权限范围，而我不想step into other teammate's toes, 向他confirm谁是组里负责修改这部分内容，并且CC用户让他一并知道谁会负责这块，他会指责我：“誰让你cc给用户了？“我说我为什么不能？，他回答” 如果你自己搞不定什么东西，你就问内部组里人，不要让用户觉得我们组好像搞不定什么东西似的！“ 天啊，这么小题大作，搞得我从那以后发email ， 不管给谁，都无比恐惧，生怕又不经意惹了祸。
上班五个月后，没有任何一天请假，突然有天，家里有事，当天清晨向他请示work from home, 他说必须提前几天请示得到APPROVAL才行。又过了二个月，因为儿子学校有个parent-teacher conference meeting, 会才需要半个小时，我就提前了好几天请示，被拒，理由是没有在 work on some time-sensitive/pressing projects, in this case should be a PTO day off, if really need to be out of office.
任何工作中他交代的任务，每次做完，他不允许我直接和用户沟通，而是要报告他，他转而发邮件或电话给用户：“ I JUST implemented what you requested and let me know any questions you might have"， 我只是被CC 的。当用户有进一步疑问需要解答时，他会再问我，问清了怎么做后，他再告诉用户。
我渐渐觉得此处不是久留之地，于是加紧找工，所幸的是，找到了一家离家近，pay 得好，fortune 1000 内的一家大公司。最近提出辞职，本周五是last day. 这两天觉得奇怪，一直没收到HR EXIT INTERVIEW 通知，以往的人走都有，别的我倒不care, 我 care 的是我一天都没用过的vacation（累计有12天）, 别人离开时都会pay-out, 我有一种不祥预感。今天向HR 打听，原来老板早向他们通过气，说我有不明原因的WORK FROM HOME AND late-report to work days, 所以要从中去掉甚至取消我的 un-used-vacation-payout. 总之一句话，要想整我，何患无词。
拍砖的就免了，心情真的好差，所以忍不住哭了。。觉得自己一再让步，碰上这种老板，到临走了，还栽他手上。
有没有好一点办法，不太麻烦，但又能挽回一些我的面子呢？他提出让我工作交接，我原本想好好做，而且已经作了一大半了，今天才知道他打算扣掉我的VACATION-PAY-OUT, 真不想好好交接了，反正以我对他的了解，就算我好好交接，那笔钱也要不回来。 就好像发生了那么多对我不公的事情，我还是认真每次完成好了任务，结果他还是临走打算将我一军。
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