城楼上最近总有一些抱怨工作上不愉快事情的帖子，包括和同事或老板关系的帖子等等。
我现在其实很不愿意招华人，就是因为这些抱怨的人在生活中也比比皆是。很多华人都是这样的。
我的Ｄｉｒｅｃｔｏｒ们和我喝酒时说，能不能不招印度人。我哈哈笑着当笑话听，可是实际情况是看到印度简历就直接跳过。
如果并非万不得已，我也不找华人，尤其不找成熟的华人。
因为我实在是喜欢白人员工，男女都可以，简单，直接，踏实，肯干，不屈不挠，独挡一面，开拓，进取，聪明，好学。这些好品质华人都缺乏。
英文好，没身份问题，不在乎小事情，少算计，就是论事，懂得感恩。
我们华人事儿太多，英文不够好，凡事爱绕弯，有一点点成绩就觉得自己是大拿，而且一旦觉得自己是大拿就永远什么事儿都是大拿，明明没有任何人员管理 经验或才干，却偏偏喜欢往经理路上追求，不懂得项目是大家一起做的，总要当明星，又不说出来，让头儿去猜他那小媳妇心思。遇到工作上不会的，不是主动去 学，而是找理由绕开耍小聪明，如果不能一下子看到一个事从头到尾如何做，就消极的很。
最大的毛病是总觉得公司从董事会到ＣＥＯ到各级人员都不如他知道公司该如何发展，如果公司老中超过５个，凑在一起吃饭的时候就和开董事会一样，对公司的未来指点江山，对管理层痛心疾首。
我的感觉是看一个华人是否在中国工作过，如果工作过，这个人基本就已经被污染了。如果一直是在美国发展，或许还有救，但也是小心加小心。
来这里乱七八糟说这么多，是希望对那些抱怨职场的朋友给一点借鉴，希望能有一点帮助。上班就好好上班，工作上认认真真，踏实肯干，别人耍心眼儿就让他们去耍，对人要和善，给别人帮忙的时候多出力，你能帮上别人就是福，因为总有一天那人会说你的好话！
咱们活着，要有一个Ｐｕｒｐｏｓｅ，真的不要为一些小事太过纠结，开心上班，你会感染每一个身边的人的。
