也说说烦心事。
原来不是要一心做经理,管人的。但一直工作努力,能力也还好。遇到一个好老板H,从总部过来的。于是工作很顺心,自己也很卖力。也算是立了很多汗马功劳。就被作为老板的接班人。老板铺了很多路,他的老板L也支持。可是老板H升职的时候,他的老板L也升职了。原来老板H去了另一个部门。新来的老板的老板M不知道什么原因和H很多事情有分歧。H提拔的人(升一级),尽管以前L和人事部已经批了,都被停下。我曾是H的得力助手,提升的事也黄了。公开招聘。本来也不怕,技术,经验都过硬。面试时,H被排除再外,不能面试候选人。M选了一个资历最弱的人,对我们组的事也不懂,全组哗然。大家纷纷开始找工作。M安慰我,想让我留下帮新人,说给我升一级 (不知道会不会兑现),让我留在组里。
原来老板H为了维护组里的人,曾为其他人的升职,和我的遭遇表达不同意见,反而遭到M和他的老板的排挤。好在他H一年之内要去其他地方做更高的职务。
我自己很难受,很难接受新的老板,什么都不如我,却被提拔。觉得继续卖命没意思。但一向工作认真,要糊弄还不容易。M不知道为什么不正式宣布任命新人,所以什么事都还找我。我实在不想去他的staff meeting.
我本来挺喜欢这个公司,离家近。现在,看着H受排挤,组里的人纷纷被打击,在走和留之间犹豫。走也不会很快,这里工作机会不多,又不可能搬家。也有人劝说,M不会长久,我应该留下。哎,难受。
大家开导开导.