侨报: 《华人教授告大学歧视获赔60万》
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【侨报记者管黎明6月27日纽约报道】在经过五年的漫长诉讼之后，曾经任教于纽约州立大学技术学院（SUNY IT）的华人教授周序申（Jason Zhou）日前终于迎来联邦第二巡回上诉法庭一个陪审团的胜诉判决，该判决并要求纽约州政府必须支付周序申60万美元的欠薪。该案也被美联社和高等教育杂 志等媒体广泛报道。
来自上海、1987年毕业于复旦大学生物医学工程专业的周序申，在1997年从马里兰大学获得动物行为学硕士，2003年又从辛辛那提大学获得金融学博士。他于2005年秋季学期被位于纽约上州Marcy的州立大学技术学院聘用为全职的金融学助理教授。
周序申的代理律师Ross Andrews在向法庭提交的文件中表示，周序申在第一年的教学中广受学生好评，系主任哈夫洛维奇（Stephen Havlovic）也曾当面向周序申转达了系里老师和学生对他的正面评价。
但就在第一学年结束，他面临续约的时候，系里的协调人 —— 同时也是终身教授的兰顿（William Langdon）突然在2006年6月26日打电话给他，约他见面。而当次日周序申来到兰顿的办公室里时，对方却邀他到汽车里谈。心生疑惑的周序申表示自 己比较喜欢边走边谈，于是对方同意，但要开车去附近一个比较适合散步的地方。车子开行一段时间后，尽管周序申一再要求停车，兰顿却置之不理，并开始向他提 出了关键问题。兰顿称，两名学生投诉周序申，但问题不大，而且他本人也看了周的教学业绩和著述，都非常好，金融系需要他这样的人才 —— 不像有些老师，教完了课学生们却一头雾水，一无所获。但随后，兰顿话题一转，称系主任哈夫洛维奇不想给周序申续约，并且已经找到接替的人选，而且学生们给 周的评价也很低，续约有困难 —— 这样一来，周序申的绿卡申请也会不了了之。
兰顿随即又安慰周序申表示，让他不要担心，他会帮他站出来说话，以前也有老师面临学生的低评价，但都被他摆平。兰顿表示，他帮忙只有一个条件，就是周 要帮他出版一篇学术作品，将兰顿列为共同作者。在极端恐慌之下，周序申当场答应了兰顿的要求，表示他正和一位叫Rafael Romero的教授合作一篇论文，可以将兰顿列为共同作者。
不久之后，兰顿又打电话给周序申，确认他是否能成为周论文的共同作者。在挂上电话后，周序申决定去向系里投诉这件事，因为他后来听说有另外两位亚裔老 师也遭到过兰顿同样的威胁。周序申先是找了人力资源部的副主任，之后又与系主任哈夫洛维奇会面。在向哈夫洛维奇确认自己并没有收到学生的任何严重投诉后， 周序申表明了自己要对兰顿提出投诉的想法。但哈夫洛维奇却因此对周序申变脸，并将周的计划私下告诉了兰顿。
在随后的续约审批程序中，兰顿极力反对学校给周序申续约。但最终经过校际委员会的反复认证甚至派人现场听课之后，该委员会向副校长建议给予周序申续 约。但该副校长在系主任哈夫洛维奇的建议下，却写信向校长Peter Spina建议不要给予周序申续约。校长最终做出了不给予周续约的决定。这也最终导致周序申不得不通过法院来寻求正义的行动。他并指控兰顿对华裔同事，甚 至所有中国人，都有严重的歧视言语和行为。
初级法庭一度偏向校方，判决周序申败诉，但联邦第二巡回上诉法庭日前终于否决了早前的判决，裁定原告周序申胜诉，且州立大学（也即州政府）必须向周支付60万美元的欠薪。
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