你和老板有 one-on-one 吗？ 每次先讲自己做了哪些贡献，下边准备攻克什么难关，

适当地让老板给出出主意。  看他是不是满意。  问问他还有什么是可以改进的。  如果他不说什么，就不用提。

所有跟帖： 

• 也对。他不提我是不用主动提。随他去吧。 -yukimama- ♀ (0 bytes) () 07/10/2013 postreply 18:46:44