LZ做事来事都不错, 老板哭着喊着要你管人, 会不会是要你带来局部新气象.
"很多好的建议无法实施",很正常, 那就高高兴兴不去实施. 我也有可行点子, 一旦实施可让东家本部门裁撤一半或7成员工. 这么干, 东家赢, 自己不赢, 员工输, 我自己不是东家, 为何损人不利己?