再来总结一下

在一个美国人掌握权力的地方，跟老板讲理很难，老板每次会把你推到human resources，human resources的人非常滑头，其实跟老板是同一条船上的，我试过一次，就知道只有靠自己。一个是要有强有力的证据，我的证据就是grant application report，这个report拿到哪儿都可以看出来我的工资是低了，第二是要有软中带硬的态度，太强硬了，对方没法接受，只能用温和的态度把权衡利益说清楚。老板很会利用人的性格和软处，我们也要看准老板的性格和软处，看他/她怕什么、吃什么。

这种事，最好别遇上，可我还是深刻觉得美国人是一定会欺负中国人的，当一个中国人和美国人起冲突的人，一定是帮美国人，暗地里。如果总是躲着，那他们就take it for granted。最好还是一有苗头，就给它杀住。小事情就不要计较了，工资，我个人觉得是不能吃亏的。活是要干的，那是业绩，不用太多，干完了，不要交出去，等着时机。

曾经在一篇文章里看到，知识也可以成为一种武器，当你无权无势的时候，知识只有唯一的武器了。多了解了解法律和别人的做法，也是一个借鉴。