没救

不但在你们公司没救了， 如果他不改的话， 在哪个正儿巴经的公司都没救。 哪有工作这么不着调的。 多大了？ 不是工作的问题， 是不知道怎么做人的问题。连起码的基本常识和处事理念都没有。打小家里灌的吧？ 一天， 两天， 三月， 五月改得过来吗？ 你们的人事太客气了。 这样做， 哪家公司不炒他没商量？

如果一个PIP 能改变一个人， 那真是职场的灵丹妙药。 放之四海皆真理。 什么现代管理学， 人力资源学，等等等等， 都会去见鬼的。

你们那位宝贝仁兄该好好反省了。 只有从此洗心革面方能走向光明未来！