准备一下，把你的achievement一条条写下来，把你认为不公平的也写下来，

 在开会的时候不要Defensive，据理力争但不是argue，祝你好运！

所有跟帖： 

• 谢谢．那我准备. -shanyao- ♀ (6 bytes) () 04/05/2013 postreply 09:36:59

• 我跟其中一个project team leader工作时间最长,他是了解我的能力的，我能否先跟他通气, -shanyao- ♀ (19 bytes) () 04/05/2013 postreply 09:50:14

• 我觉得这是下一步吧，但是可以给他一个heads up. 从你说的 -Crystaldowns- ♀ (273 bytes) () 04/05/2013 postreply 10:10:30

• 我的顶头上司就是小老板．我现在发现我的另外的,唯一一个需要improve地方,就是从他那里来的. -shanyao- ♀ (56 bytes) () 04/05/2013 postreply 10:40:40

• 回复：我跟其中一个project team leader工作时间最长,他是了解我的能力的，我能否先跟他通气, -bjhaigui- ♂ (1353 bytes) () 04/05/2013 postreply 10:38:19

• Thanks. So I need know what does this need improvement mean and -shanyao- ♀ (6 bytes) () 04/05/2013 postreply 11:01:04

• The chance for people to get fired in -Julie116- ♀ (116 bytes) () 04/06/2013 postreply 08:57:55

• 他肯定不会帮你的， 除非他谁也不在乎， 资格老， 或快退休了 -sycamoretree- ♀ (0 bytes) () 04/05/2013 postreply 11:03:03

• 我刚刚问同事，听说那些comments是小老板写的，大老板review并rating.所以我现在 -shanyao- ♀ (66 bytes) () 04/05/2013 postreply 11:12:23

• 那你就直接和大老板skip level吧，单独谈，你这个supervisor很烦啊 -Crystaldowns- ♀ (28 bytes) () 04/05/2013 postreply 11:37:24

• 但是他要我周二与他一起跟大老板谈.我说我想周一就谈,他说周一他不在,让我等到周二. -shanyao- ♀ (97 bytes) () 04/05/2013 postreply 11:56:54

• 得罪不得罪不是重点，重点是这个人非常不professional，好的manager -Crystaldowns- ♀ (257 bytes) () 04/05/2013 postreply 13:10:11

• 请看我下面的更新.现在没有team leader出来说话,我估计要板回较难.可能得认了． -shanyao- ♀ (6 bytes) () 04/05/2013 postreply 14:13:30

• Big boss will always trust his direct subordinate more. -julie116- ♀ (64 bytes) () 04/06/2013 postreply 09:50:58

• But I agree to have a talk -julie116- ♀ (133 bytes) () 04/06/2013 postreply 09:54:07

• 大老板是不可能知道你的情况的，明摆着是他背后搞鬼 -sycamoretree- ♀ (78 bytes) () 04/05/2013 postreply 12:13:06