早两天在这里说自己的故事，我自己在意的其实不是故事本身。我其实是想通过这样一个案例，和大家交流一下对职场的一些看法。
我的故事虽然暂时平静下来，但是故事应该还没有结束。趁着最后结果还没有出来之前，我先把自己的人生观总结出来，先不以成败论英雄，让大家点评点评。以后事情有了结果，我会再向大家汇报一次，然后咱们以成败论英雄，再评论一次。
首先说说老板。在职场中，最重要的关系就是和老板的关系了。我觉得员工和老板（manager）的关系其实是一个相互利用，相互合作的关系。一方面，员工靠向老板出卖劳动力换取薪水养家糊口，另一方面，老板靠金钱换取别人的劳动力达到商业目的。我一向觉得雇佣关系其实和其他商业关系一样，作为合作的双方，老板和员工其实应该是平等的。
在过去十几年里，绝大部分时间我都在上市公司工作，所以我的老板(manager)，其实也不是真正的老板。和我一样，他们其实也是一个打工仔，不同的只是职务分工不一样。在不同的公司，老板的权力不一样。有些公司，老板掌握着生杀大权；在另外一些公司，老板也就是一个project leader。不管在哪个公司，我从来对老板没有什么畏惧感。我觉得老板也就是一个同事，只要一起把该做的事情做好，对得住自己的薪水就行了。虽然老板在资源和行政上有一点优势，其实他们也有很多需要担心的地方。
现在的就业市场，对于高科技行业来说，其实是一个卖方市场。一方面，找到一个合适的人选很不容易，有时候要好几个月才能碰到一个合适的；另一方面，技术有一个合适的，也是很多公司抢着要，最后人家挑三拣四，offer给了都不来。你说在这种情况下，老板好手头上好不容易有一个能干活又愿意干活的人，还不得小心伺候着。
当然，就业市场也有不景气的时候。在那个时候，其实老板和员工一样都要面对裁员的风险，从某种角度来说，其实老板的风险更高一些。在很多公司中，manager其实是一个不是一个非常重要的职业，有钱的时候，可以多养几个，没钱的时候，随便裁几个也没有问题。日后即使经济有所恢复，所有的公司基本上都是先找能干活的员工，只有等员工多了，有点管不过来，才会开始找manager。
在职场上，manager其实是弱势群体。
第二个，我想谈谈和印度人的关系。
在我的同事中，中国人和印度人大约各占三分之一左右。和印度人打交道，是我日常工作的一部分。凭我对印度人和对印度历史文化的了解，我觉得印度和中国其实有很多非常相似的地方。在美国这个西方社会，其实我们两个族裔的人应该是好朋友才对。
我不明白坛子里面为什么有那么多人不喜欢印度同事。任何一个种族，有好人，也有坏人，客观地说，顶多是好人和坏人的比例有点细微差别。虽然我们可以指出印度人的一些比较常见的问题，但是，那不代表每一个印度人都有这样那样的问题。把一个人，贴上种族的标签，是不科学的，也是不正确的。
在职场上，和中国人斗得最狠的，说实在的，还是中国人，中国人最不怕斗的，也是中国人。为什么？因为中国人最了解中国人，知己知彼，斗起来无所顾忌。看看动物世界中，鸡斗鸡，狗咬狗，没有一个不精彩的。下次各位想斗，还是小心周围的中国人吧。
第三个，和同事的关系
除了和老板的关系，抛掉种族主义，接下来最重要的，就是如何与同事打交道了。
如果同事们在工作中碰到什么困难，我能够帮忙的，我一般会尽量帮到底。我有两个小孩，我非常爱他们，我愿意为他们奉献一切，却从不期待有任何回报。慢慢地，这种思想开始影响了我的世界观。最近几年，当我决定帮别人的时候，我从来不期待有什么回报，哪怕是一个“谢谢”。自从有了这种思想以后，我发现和同事们打交道变得更简单了，和同事们的关系也更好了。
在技术上，别人不会我会的东西，只要他人肯学，我绝不藏私。如果有时间，我还会写一些文档，制作一些幻灯片，然后找个会议室，给大家上课。给别人上课，顺便也是对自己知识的一个理论总结，一种升华。在总结的过程中，我也能发现自己以前忽略的很多东西，在上课的过程中，我也能和其他人进行技术交流，发现自己的不足。实际上，给别人上课，或者做讲演，其实也是一种武力炫耀，多做几次，别人也就知道你的厉害了。
我从来不担心别人学了我的东西抢我饭碗，毕竟那种你死我活的情况极少见，更多的情况下，每个人都有自己的生存空间，我不需要担心别人学了我的东西来害我。一个人要是比我聪明，他迟早是要超过我的，我教不教，没有太多的差别。若是他和我一般，或者不如我，他学我对我也没有什么威胁。他在学，我也不会闲着，等他学会我的旧知识，我一定又能掌握新知识。一步领先，步步领先。
我很喜欢和别人进行技术交流。一个人，哪怕再聪明，总会有一些不知道的东西，总有一些东西会想不到或者会搞错。只有和别人进行技术讨论交流，才能发现自己的不足，才能学习和借用别人知识，才能提升自己。
我喜欢和比我聪明的人一起工作，这样我很容发现到不足，找出自己和他人的距离，这样我才会有学习的动力。我不喜欢当组里或者公司最聪明的人，因为那样会让我固步自封，骄傲自满，以为自己很了不起，换个地方一看，其实狗屁都不是。
最后一点，介绍一个我的个性，这个似乎和工作无关，却影响着我的工作。
首先，我有点偏执。做什么事情，一旦我认定了，我会义无反顾的做下去，无论困难有多大；
其次，我容易紧张。我总是担心这个担心那个，看问题总是比别人负面，做事总是往最坏的想，总是给自己留一些余地。这样的性格，一方面让我做事比较保守，不敢冒风险，错过了不少机会；另一方面，我总是担心自己的工作，我总是不停地看书、学习，时刻准备着找下一个工作；
第三，我做事非常认真，是一个完美主义者。如果有足够的时间，一个东西，我会要做好几遍，直到做好了，我才会交出去。事实上我干活要比一般人快很多，但是因为这种个性，我最后交货不会比别人快（当然质量要比别人好很多）。
第四，我是一个非常守信的人。我从不轻易向别人承诺什么东西，因为我的诺言值千金。有什么事情，一旦我承诺了，我一定会做到。记得当年向老婆求婚的时候，我给她的承诺是，“我绝对不会因为另外一个女人和你离婚；如果我和你离婚了，我三年之内不找其他的女人”。我不敢承诺我会爱她一辈子，一辈子和她在一起。因为婚姻是两个人的事情，需要两个人的努力，我一个人没有办法承诺两个人的事情，但是我可以承诺自己不找小三，不搞婚外情。
写着写着，好像有点离题了。
我把自己的职场人生观给大家总结了一下，请大家点评一下。接下来，就等着看故事的结尾了。
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