又来烦大家了 ，年终总评，因为和经理的矛盾拿了个差评，得到了警告，鉴于我们的矛盾

要求以专业的姿态，精诚合作，每个星期和经理谈， 每个月和另一领导一起谈，然后总结。

前一段吹风说我们要来一位国际部们的经理，周五已经有人来应聘了，跑到monsterboard上一看，新部门经理已经在招了，要求和职位和现经理一模一样， 而且加注一定要有管理才能。不像是公司发展的需要，因为我们一点都没扩张。  这是怎么回事啊。如果是换的话，我为什么要每个星期和她谈呢。 每个月和她的老伴一起谈。真不明白怎么回事