现在找工作,被问到工资,都是直接要数字。很多都特意注明:请不要填写“好商量”,或者干脆把表格设置成只能填数字。所以,这些话没用。
而作为招聘的,当我问一个应聘的:你现在的工资是多少,我的目的很简单,就是想知道你现在挣多少,考虑用多少代价可以把你挖过来。
而你回答:What I'm making is not important,What is important is whether or not my skills are what you need, and I'm confident the range will be fair.
我马上就不考虑你了。原因很简单:作为老板,我需要直接有效的direct answer。我痛恨拐弯抹角,没那么多时间跟你绕圈子。而你的能力,已经在在面试中观察到。在面试结束时,你再怎么用形容词强调自己的能力,都是苍白的。
面试的忌讳之一,就是用太多的形容词给自己定性。