职场新人求建议

基本情况：入职15个月，非IT行业。基层管理者职位，但是手下一个兵也没有。刚入职
的半年很苦，不被当人看。现在算是挺过来了，与直接老板建立了基本的信任关系。组
里有两个级别与我相同的，但是与老板共事多年的同事，基本上把握了组里90%的资源
。我的职能和他们两个都有部分（~50%）重叠。

在这一年多来，老板就把我当作救火队员来使用。谁的项目做得不好，就把我推过去了
，很快项目走上正轨，就又把我调去救另外的火。因为我是新人，所以在处事上不够圆
滑。工作很努力，但同时也得罪人了人。救了几场火之后，现在可以感觉到另外两个同
级别的人似乎联合起来了，能从态度上感觉出来，因为这两个人在没有外人的时候基本
上把我当空气(这两个人共享一个办公室。在我们三人开会的时候，他们两个就当我不在，

互相看着对方说话)。我试图改变，但是收效不大。近来公司不是很景气，据说明年有裁人的
可能。因为上层在做瘦身计划，重叠的职能会被裁掉。我的存在对他们两个人都是直接
威胁，并且上半年我分别救过他们的火。

委婉地找老板谈了一次，老板似乎知道这种情况，但是纵容了这种情况，因为那两个人
对她非常忠心。我很委婉地问老板，她对我今后5年的计划是什么？她的回答也是闪烁
其辞，可以感觉到她对我的未来没有任何的计划，还会继续把我当救火队员来使用。

在这种情况下，我该怎么做？怎么处理与另外两个同级别的人之间的关系？怎么样做事
情能够做好又让别人领情？

请各位职场前辈多多指点。非常感谢。

所有跟帖： 

• 回复：骑驴找马吧。 -Majiaburgh- ♂ (21 bytes) () 11/14/2012 postreply 19:09:01

• co：骑驴找马吧。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 11/15/2012 postreply 08:29:06

• 回复：co：骑驴找马吧。 -Majiaburgh- ♂ (31 bytes) () 11/15/2012 postreply 17:33:55

• 老板不撑你当然难做了。找找有没有好点不那么烦心的。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 11/16/2012 postreply 12:03:47

• 这种情况最好另谋高就 -越王剑- ♂ (34 bytes) () 11/14/2012 postreply 17:50:18

• 回复：这种情况最好另谋高就 -Majiaburgh- ♂ (225 bytes) () 11/14/2012 postreply 19:08:22

• 正面观察 -上山下乡- ♂ (798 bytes) () 11/14/2012 postreply 19:35:43

• 回复：正面观察 -Majiaburgh- ♂ (482 bytes) () 11/15/2012 postreply 17:16:25

• 你是新人, 受排挤是正常的. -expectingMM- ♀ (61 bytes) () 11/14/2012 postreply 20:09:46

• 回复：你是新人, 受排挤是正常的. -Majiaburgh- ♂ (45 bytes) () 11/15/2012 postreply 17:17:21

• 新人啊, 救火也罢, 谁让你提高劳动生产率的? -上山下乡- ♂ (309 bytes) () 11/14/2012 postreply 22:21:59

• 回复：新人啊, 救火也罢, 谁让你提高劳动生产率的? -Majiaburgh- ♂ (336 bytes) () 11/15/2012 postreply 17:23:25

• 看来好像是技术的火是救了，代价是自己被烧死了。功劳还归了活着的人。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 11/14/2012 postreply 23:24:12

• 回复：看来好像是技术的火是救了，代价是自己被烧死了。功劳还归了活着的人。 -Majiaburgh- ♂ (109 bytes) () 11/15/2012 postreply 17:25:13

• 看来你还是没找到原因哪，对别人不好就是对自己不好，到哪里首先是跟人相处， -眼冒金星- ♂ (67 bytes) () 11/15/2012 postreply 20:59:39

• 私下里慢慢找下家。 -知名度比较高- ♀ (0 bytes) () 11/15/2012 postreply 06:04:48

• 回复：私下里慢慢找下家。 -Majiaburgh- ♂ (38 bytes) () 11/15/2012 postreply 17:26:24

• 回复：瘦身的话，一定会把你先瘦出去。 -Majiaburgh- ♂ (73 bytes) () 11/15/2012 postreply 17:27:17

• 提高劳动生产率 必将成为部门人民公敌! 警惕呀同志! -上山下乡- ♂ (35 bytes) () 11/15/2012 postreply 08:09:13

• 回复：提高劳动生产率 必将成为部门人民公敌! 警惕呀同志! -Majiaburgh- ♂ (29 bytes) () 11/15/2012 postreply 17:28:04

• 你一来不该把自己当管理者，二来也不该和老员工平起平坐 -sayyousayme- ♂ (0 bytes) () 11/15/2012 postreply 13:01:16

• 回复：你一来不该把自己当管理者，二来也不该和老员工平起平坐 -Majiaburgh- ♂ (328 bytes) () 11/15/2012 postreply 17:31:48

• Relationship building is almost more important than -julie116- ♀ (67 bytes) () 11/15/2012 postreply 14:06:50

• 回复：Relationship building is almost more important than -Majiaburgh- ♂ (67 bytes) () 11/15/2012 postreply 17:32:53