啊？她光承认communicate不好可不行应该承认她当时说的就是错的。

把你当时跟她email的来往她反复说那个setting没错的email forward给你老板看。发生这么久你老板也没看出来说明他管理也有错啊，所以他也不大会因为这个让你走人，不过他可能觉得你没什么经验。你可以说你对发生的错误增加了大家工作量很抱歉，基于你经验不足是否最近你的工作找人QC一下或者每周跟老板meet一下确定一下跟公司以前的数据结果是否consistent。没什么大事，但要让老板知道是那姑娘讲的就是错的而不是你有communication problem。communication problem可是可大可小的。。。