很失望. 很难过.

在一家公司工作了好几年了, 下面也有很大的team.

现在我们这产品的客户群起了变化, 要更多的依赖公司的销售部门. 新客户来看了以后, 反馈都对我的部门有些保留, 主要是第一人手不够, 第二reporting line不是很理想.

第一是没办法的, 公司没有预算, 只能这么挺着. 第二呢, 公司就打算给我加2,3个reporting lines. 这2,3个部门平时都有接触, 他们一向和我们不太和睦, 主要原因是他们给我们提供了不少资源, 我们没钱给他们, 而我觉得这两个部门提供的资源也没什么大用, 也不太关心他们.

以前老板给我的评价都很好. 这一次年中的评估就不怎么好了, 虽然最重要的contribution and commitment还是给了最高分, 沟通方面则给了below expectation.

老板说我是整个团队最favored member, 大概是想安慰我. 沟通能力不行, 是因为英语的发音不够清楚 (从前的好多年, 没人提过这个, 现在倒想起来了), 给我的建议是找个英语老师帮忙, 公司会出钱.

我气死了. 一下多3个老板, 而且这3个老板什么好处都不会给我的. 我和老板谈, 把球踢回去, 我说我可以直接报告给那三个人的老板, 但是不能同时报告给这三个人. 这么多人给我写年终评语, 拿到客户那里也是个poor image.

老板倒觉得我说得有道理, 决定到大老板那里去理论. 英语的事情我还没提, 想想就生气.

业务方向变了, 我的能力好象不够了. 大家说, 公司这是不是想请我走啊? 要是他们FIRE我, 要给我补偿的吧?

所有跟帖： 

• fire是没有补偿的。layoff才有。 -AprilMei- ♀ (0 bytes) () 09/28/2012 postreply 19:46:37

• 你的突破点在客户 -上山下乡- ♂ (222 bytes) () 09/28/2012 postreply 19:57:14

• 客户搞不定主要不是我们的问题. 主要是产品设计和执行方面的一些缺陷. -whattoexpect- ♀ (422 bytes) () 09/29/2012 postreply 08:34:50

• 赶紧着跳船吧． -上山下乡- ♂ (216 bytes) () 09/29/2012 postreply 23:14:56

• 不明白为什么对英语的事这么气愤。有人给你出钱矫正口音等于天上掉下来的馅饼。 -废话多多- ♀ (55 bytes) () 09/29/2012 postreply 08:43:53

• 我气死了. 这么多年, 从没人说过我英语口音的问题. 下面的人还说好呢. -whattoexpect- ♀ (82 bytes) () 09/29/2012 postreply 11:22:14

• 像你所说的，客户群有了变化，所以要求就有了变化。 -废话多多- ♀ (283 bytes) () 09/30/2012 postreply 11:24:35

• 纯粹的借口。但没必要想不开。表面接受，背地里找工。 -newGSDowner- ♀ (0 bytes) () 09/29/2012 postreply 15:46:21

• 骑驴找马，马上找下家 -一千零六夜- ♂ (52 bytes) () 09/30/2012 postreply 00:20:10

• 没啥大事情. 估计你的英语是不太清楚, 平时大家不说是客气, 现在客户 -worriedmom1- ♀ (175 bytes) () 09/30/2012 postreply 09:37:57