我们中国人在职场上是不是该觉醒了？！！

最近本坛看到好几个中国人被老印算计了的帖子。我自己最近也被他们黑了一把，非常明显的黑，Email全在那摆着就敢虹口白牙的往你身上推，而且是背后搞小动作，被我知道质问回去后，哑口无言但毫无愧疚。

我没有种族歧视，我一同工作中的人也有很不错的印度人，只是在跟他们在本国的人合作时就问题多多，在有问题时那些人的反应不是解决问题而是找人背黑锅，有那个陷害别人的功夫问题早解决了。

我一方面气愤一方面又在反思，为什么他们会pickup我来背黑锅，我们在工作中是不是表现的太软弱，总觉得吃点小亏没什么，那么有事时他们就会试着往你身上推。

我写出来希望大家也有所思考，在职场上多多团结自己人，多发表意见，被欺负的时候第一次就要反击回去，当然要找好充分证据，一击而中，要有鱼死网破的精神。

我们不能再在职场上软弱下去了，不是针对某个种族，而是我们自己在面对别人时候一定要强大起来，自信起来。

 

所有跟帖： 

• 我不太认同用欺负这个词，有问题时就要讲明白，不要 -小谋- ♀ (94 bytes) () 07/03/2012 postreply 15:14:33

• 是个态度问题。。。 -小谋- ♀ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 15:15:14

• 可是我说的情况不是‘有问题’，而是根本没有道德感的陷害。 -smile2- ♀ (440 bytes) () 07/04/2012 postreply 04:54:59

• 李嘉成说：人世间若有公平，海面上就没有风浪 -Calm998- ♂ (294 bytes) () 07/04/2012 postreply 06:39:34

• wow，你这有点激烈了。我其实是想大家以冷静的态度，但绝不退让的姿态加有力的证据来回击 -smile2- ♀ (143 bytes) () 07/04/2012 postreply 07:38:28

• 回复：wow，你这有点激烈了。我其实是想大家以冷静的态度，但绝不退让的姿态加有力的证据来回击 -calm998- ♂ (104 bytes) () 07/04/2012 postreply 13:15:19

• 回复：回复：wow，你这有点激烈了。我其实是想大家以冷静的态度，但绝不退让的姿态加有力的证据来回击 -smile2- ♀ (23 bytes) () 07/04/2012 postreply 14:43:36

• 这个只能说明两组之间互动不够。写下的东西也可能会误解。我认为这个问题职业的解决办法是，先找上级开个小会说明一下现在的状况。并分析 -5839- ♀ (1 bytes) () 07/08/2012 postreply 02:03:14

• 工作磨擦是常態处理問题腦子要清醒，態度要礼貌，跟人鬥受人瞧不起，最后你走路。 -Taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 15:39:43

• 不同意‘跟人斗让人看不起’。人家都已经斗到楼主头上来了，难道要他逆来顺受背黑锅么？ -message- ♂ (92 bytes) () 07/03/2012 postreply 16:50:37

• 職場法則是解決問題能力加上對別人禮貌與尊重，工作不順利多半從與人應對問題開始。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 17:28:12

• 那别人不尊重你你怎么办？不能先考虑自己的感受么？工作又不是古代的奴隶？ -星星- ♀ (168 bytes) () 07/03/2012 postreply 17:37:07

• 每個人都有成見,不要在無法控制的事情上花時間.台灣人不是被打了模各個都一樣。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 18:00:18

• 你说的这些，只适用于自觉的同事。他尊重你，你也尊重他。但不知你有无曾碰到过坏人？ -message- ♂ (251 bytes) () 07/03/2012 postreply 18:45:02

• 壞人就是有優越感愛踩別人頭上,我會向老闆反映有另一條command system影響工作。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:05:21

• 要讓老闆感覺有人在他下面構建地下組織時，讓老闆去收拾戰場。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:22:32

• 老板不会主持公道的。他看到的是，你们下面人鸡狗掐架，只要没影响太大， -message- ♂ (261 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:36:15

• 要有個案才好談，我在職場相對長久，沒什麼人會screw我。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:46:20

• 是，有具体个案才好给楼主建议。你没受气，原因不出这么几个： -message- ♂ (361 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:55:06

• 說得對,我是傻人运气好,周围的人都不覺得我是個威脅,所以關愛眼神都放在別人身上。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:05:55

• 你的情况很罕见。不构成威胁，办公室里也经常照样受欺负。 -message- ♂ (324 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:14:57

• 以後你就叫所謂的壞人一起去跟老闆談，但之前你先做個沙盤推演免得吃虧更大。 -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:51:04

• 建议参考小谋古文 -cowwoman- ♀ (1064 bytes) () 07/03/2012 postreply 16:58:41

• 老中太忍并不好，该发飙就要发飙，我曾当面对我老板说“Fxxx You!" -parentb- ♂ (37 bytes) () 07/03/2012 postreply 18:56:37

• 大公司，而且不同场合时间地点，有二次 -parentb- ♂ (162 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:01:18

• 工作就是解決問題並想法使那8，9小時愉快，不愉快事應禮貌解決,為何要忍到潰堤？ -taiwanpeople- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:38:12

• 当然，我对所有人都是与人为善，但总会有人想得寸进尺，有时并不定是坏人 -parentb- ♂ (125 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:40:44

• 有这种事？听着新鲜。 给说说什么事发这么大火，连饭碗都不在乎了。 -message- ♂ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 19:57:46

• 支持你一下。我在职场从来不忍，而且给中国同事传授切磋经验。现在坏同事没人敢惹我。 -彪悍的小石头不用多说- ♀ (0 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:24:42

• 做到这些要有两点：一要有意识，平时坏人第一次test你时就要有反应。二要有手段，平时注意积累一些有分量 -彪悍的小石头不用多说- ♀ (117 bytes) () 07/03/2012 postreply 20:30:14

• 毕竟一天24小时有三分之一要在办公室度过。一个好的环境很重要。但是，大千世界无奇不有。 -吃素的狼- ♀ (410 bytes) () 07/04/2012 postreply 00:41:44