求助！

情况是这样的：我原来的公司因为没有项目所以把我layoff了，之后又merge到另外一家公司去了，从我被layoff到公司合并入新公司大概一个多月的时间吧，原来公司的老板问我是否愿意回去，我本来是刚好休息一下，准备重新找工作，既然他说有机会回去，一想也好，免得再修改简历找其他工作了，所以答应了。

可是没有谈工资的事情，之前的工资远远低于market value，当时做的那块还不太熟悉，所以就当交学费了，但这次进新公司就希望工资能上一个台阶，毕竟除了现在做的这块，我还有其他很多年软件开发的经验。

于是当新公司VP（也就是我老板现在的顶头上司）发给我offer以后，我看到工资还是超低，而且还要3个月试用期，就给这个VP回了一个counter offer letter，问他是否能把工资提高一些，并且免掉这3个月试用期。结果没想到我原来的老板发邮件给我说这个VP找他谈过了，如果我要提工资，就跟其他的候选人一起面试了。说是理解我想把工资提高，但是要进新公司还需要时间。

我现在的问题是怎么回复我原来老板的这个邮件呢？谢谢！

 

所有跟帖： 

• 先回去干着, 把公司当驴 -上山下乡- ♀ (122 bytes) () 06/14/2012 postreply 21:36:22

• 回复：先回去干着, 把公司当驴 -相逢是缘- ♀ (171 bytes) () 06/14/2012 postreply 21:59:07

• 改成离职前提前2周通知，否则就不要去了。 -szs11- ♀ (0 bytes) () 06/15/2012 postreply 06:20:45

• 相逢是缘,生活靠钱,当下差钱,咱就先去,若不差钱,找找再看. -美国老土- ♂ (0 bytes) () 06/15/2012 postreply 14:19:09

• 同意楼上说的。缺钱的话就回去干吧，骑驴找马。不缺的话就专心找新工作。 -AprilMei- ♀ (0 bytes) () 06/17/2012 postreply 16:46:21

• 多谢LS各位！ -相逢是缘- ♀ (95 bytes) () 06/18/2012 postreply 23:20:42