有点郁闷，谈好的offer快到手了，职位忽然被取消了，这种事多吗

二月中面试了家公司，当时没有太在意，三月初被通知第二次面试，然后速度很快的，面试完当天下午就收到人事部邮件说走hiring process,跟我要referecne,因为我才出国两年，很多业绩都是国内多，就给了国内的联系人，人事部说尽量要本地的，我又找了本地的同事。由于这个工作是他们公司内部的朋友推荐的，所以虽然我跟job description要求有差距，但是由于我面试表现不错所以hiring mgr打破了原来要求限制，打算录用我，他们公司我的朋友也帮我打听了，说对我的反馈不错。

上周五人事部还很积极的跟我确认上班时间和再次问我薪水期望值。这个公司大家反馈不错，虽然不如我在国内的公司，但也是个500强。我要得薪水中等，打听了下不高不低。所以一切看上去快水到渠成的事就等着签合同了。

谁知道这周一说联系我也没有联系，到周三下午才打给我说尽管我在候选人里面是最好的，但是他们又改变了要求，所以位置不对外了，被取消了，并且是从内部转了个工程师。

听完郁闷的我，这种事我以前没有听过，要取消早说啊，害得我跟我所有的reference打电话，惊动了好几个以前的老板和同事。而且我根本不是做技术的，这个职位本来也没有要求很强的技术背景。忽然变成技术性的职位了，不是很乌龙吗？

虽然我礼貌得跟人事部说表示理解并保持联系。但是心情还是郁闷。这种事在北美常发生吗？到底怎么回事？

所有跟帖： 

• 这种情况可以理解，不过 -陶陶乐,乐陶陶- ♀ (89 bytes) () 03/17/2012 postreply 14:20:45

• 回复：有点郁闷，谈好的offer快到手了，职位忽然被取消了，这种事多吗 -世界无童话- ♀ (68 bytes) () 03/17/2012 postreply 12:17:58

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• 回复：回复：回复：回复：有点郁闷，谈好的offer快到手了，职位忽然被取消了，这种事多吗 -陶陶乐,乐陶陶- ♀ (217 bytes) () 03/17/2012 postreply 14:45:29

• 这事儿挺怪的，一般给你offer 是不可能又给别人。 -虎宝宝- ♀ (0 bytes) () 03/17/2012 postreply 14:11:55

• 是啊，感觉挺怪的，又不是儿戏 -陶陶乐,乐陶陶- ♀ (0 bytes) () 03/17/2012 postreply 14:26:31

• 在你没拿到offer信和上班之前，这都是正常的。不要你可以说任何原因，尽管都不一定是事实。 -实话先生- ♀ (0 bytes) () 03/17/2012 postreply 15:16:07

• 当作是给我上一课吧，算了，不郁闷了，谢谢回复 -陶陶乐,乐陶陶- ♀ (0 bytes) () 03/17/2012 postreply 16:04:14

• 我遇到过一次，公司重组，部门被砍了，我差点辞职了。当时忘了，两年后才知道，幸亏当时没去。 -unicycle1234- ♀ (0 bytes) () 03/17/2012 postreply 15:51:00

• 也幸好我这次没得意的先辞职，看来这次经历是给我上一课 -陶陶乐,乐陶陶- ♀ (0 bytes) () 03/17/2012 postreply 16:02:17

• 挺正常的。 尤其不是技术职位，一般都会从内部找人，但是一定要走这个过场。 到手的都有可能丢掉。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 03/17/2012 postreply 17:03:53

• 我看你这属于典型被人家拿来做过场的悲剧了，一般大公司内定了自己人，但是根据法律必须要贴广告，面试一大堆过场要走 -知福惜福- ♀ (177 bytes) () 03/18/2012 postreply 09:58:15

• 回复：我看你这属于典型被人家拿来做过场的悲剧了，一般大公司内定了自己人，但是根据法律必须要贴广告，面试一大堆过场要走 -陶陶乐,乐陶陶- ♀ (280 bytes) () 03/18/2012 postreply 13:01:51

• 非技术职位，中国人没有优势 -月亮弯弯- ♀ (136 bytes) () 03/18/2012 postreply 17:20:24