如何妥善向小老板替我的要求

背景： 小老板不是真正意义的“老板”，比较像supervisor，没有promote or raise salary 的权利。Group 里就我一个人做电脑UNIX and Storage 的工作。他和其他人都是做Window servers.

我是负责一个重要的系统，最近公司在EVALUATE 一个新的platform 和连带其他storage 等等设备来取代现有的环境。可是，有些进展,活动，和讨论直到了小老板这一level,包括其他group的小老板，上一级没有特意点名要我参加，小老板也不知道是有意还是无意，没有keep me updated, 我有被left out 的感觉。

我觉得这样对我不公平。一方面，我觉得我有经验和想法，可以加入我的inputs, 另一方面，我觉得，我是将来具体做工作的，我需要了解进程，学习新的东西，第3， 我觉得，面上的东西，都不让我参加，但是具体的工作都是我做，我的credit and performance 没有被认识。

问题： 如何处理这种情况，如何向小老板要求keep me in the loop, and 参加这些活动。

谢谢！

所有跟帖： 

• 提要求得理由你自己不是已经找出来了。 -橘子口味- ♀ (400 bytes) () 03/12/2012 postreply 17:15:55

• 直说即可。 -sigma- ♂ (22 bytes) () 03/12/2012 postreply 18:54:36

• 我也这样想，想多了你可能话都说不出来就被挡回去了，尤其人家是故意的 -我边走边问- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 19:01:23