由最近的电话会议想到的：转贴小谋一片旧帖。

我的一点不成熟的想法: 我认为美国职场就象美国人文一样,

 

 

来源: 小谋 于 2009-08-15 19:54:15 [档案] [博客] 旧帖] [转至博客] [给我悄悄话] 本文已被阅读：10758次

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提倡个性化. 人各有各的脾气, 人家不要求你改的一点脾气都没有了. 公司的利益是要员工开心高效率地工作,以利于从员工身上剥削optimal value. 管理各种各样的人的宗旨就是being professional. 这个每个人都要学, 不管你是做CEO的, 做manager的, 还是普通职员, 都要学着做. 还一条也和美国人文密切相关的就是, 这里信奉人不为己,天诛地灭.不要用国内的大公无私,无私奉献等等崇高品质来要求自己. 明白了这里的文化, 看问题就简单些了. 职场里就是两条,being professional,为自己着想.

在没有伤害到个人利益时,如抠工资没给奖金啦, 就本着being professional做事;当感到个人利益受到侵害了, 个人精神感觉不愉快了,就要找途经发泄, 而不是小心谨慎地委屈做人. 如何做,可参考老土的历次电话会议,他每次都会谈到这个问题, 这真是个文化差异的问题, 所以要时不时地重申, 否则很容易忘掉(所谓江山易改,本性难移,咱中国人特别是国内受教育的,特容易牺牲自己,无私奉献).

所以对Dr.Hill, 我觉得不必一定要她怎么怎么做, 性情所致是她的长处, 每个人都能看见. 有人会利用这条take advantage of her,也有人会欣赏她.她自己也会在这个过程中逐渐学习,不断调整自己的. 我对她是充满信心的, 相信她会处理好职场中的问题的. 我们大家也从她的例子中学到不少.

所有跟帖： 

• 上周的电话会议，有一个姐妹说，她现在有一个offer A，但是还不是自己最满意地。 -橘子口味- ♀ (132 bytes) () 03/12/2012 postreply 08:01:35

• 我觉得是杞人忧天，每一个头都会遇见这样的事，一点都不会奇怪，其实诚实的告诉老板，别人会理解。 -女球迷- ♀ (66 bytes) () 03/12/2012 postreply 11:28:49

• Agreed. That ties to the Being Professional piece. -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 11:40:42

• Wow! 张导培养的明星,懂得米国公司文化的真不多. -美国老土- ♂ (48 bytes) () 03/12/2012 postreply 08:30:08

• 能遇上像老土这样的老师的机会也不多：） -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 08:37:23

• be selfish~~ -虎宝宝- ♀ (0 bytes) () 03/12/2012 postreply 09:06:51