那时刚过一个大的动荡,余震不断,公司里谣言四飞。我那会儿的group已经有点人手过剩。人人都闲着,只有我这忙得不亦乐乎。可又没人能帮我。老板就要来个head count给我。找candidates可真难呀。好不容易才从几十份cv里挑了5个screen。然后就只剩下一个还行。recuiter安排面试。可好长时间都没消息。我问recruiter怎么回事。她大吃一惊,说你们那个名额不是没了吗。我傻了。没听老板说呀。结果她从另一个group的AD那听来的。他也想要这个candidate来面试。AD告诉recuiter先让他们面这个人。我跟recuiter说继续schedule 我这边的 interview。转头给老板email问怎么回事。老板和大老板都在外面开会。老板说不知道这事,但也不敢说没有,问大老板。这下捅了马蜂窝,大老板火了。email指示要把造谣的人揪出来。要证据,要找hr,等等。感觉他想和人打一架,过过瘾。我见这架势,就告诉recruiter我这儿没问题,让人赶紧来。那个group必须等我这边完了再说。另外告诉老板没那么严重。那边只是顺口胡说,不影响我们招人。这才平息了此事。candidate来了。我这个后悔。就为这么个主还差点和另一个group伤和气。那candidate就是典型的贼眉鼠眼一类,一看就知道非善类。看一眼就pass了。老板问我觉得怎样。我先说没发现什么问题。他问what's the problem. 我只好说I don't trust him. 老板本来还挺喜欢这主的。听我这么说,不再说什么。pass了这个。大概因为我们没要,那个group也没要。那个AD后来也走了。
冒先生满拧了。是大老板差点跟人掐起来。我从来都是息事宁人的。
所有跟帖:
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这个要重打炉灶另开张,要置顶呀。 一眼就pass了,命苦啊!
-眼冒金星-
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02/02/2012 postreply
17:11:10
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澄清一下,一眼pass是心里pass。程序还是走了。证明
-cathy_bay-
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02/02/2012 postreply
17:31:35
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马雅!老二,俺也要闪了。
-眼冒金星-
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02/02/2012 postreply
18:05:00
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cathy - is AD the same as sr manager? thanks
-usinca-
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02/02/2012 postreply
18:12:24
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no. not even close. associate director
-Cathy_Bay-
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02/02/2012 postreply
18:28:51
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associate director > sr mgr ?
-usinca-
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02/02/2012 postreply
18:31:04
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no. ad的大老板跟我的大老板一级
-cathy_bay-
♀
(32 bytes)
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02/02/2012 postreply
18:48:13
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no. ad的大老板跟我的大老板一级
-cathy_bay-
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02/02/2012 postreply
18:48:48