这种dillema都发生在一个是技术match得更好，另一个是性格更和得来

long term选谁就看招人的更看重什么了。

所有跟帖： 

• 这就跟恋爱结婚一样，有很大赌的成分，尤其是需要短时间内做决定，而且应试者也有选择别人的权利。 -lavendar99- ♀ (67 bytes) () 01/18/2012 postreply 18:02:40

• 比喻地挺像。不过结婚选了就不带后悔的。employee还是可以换的。 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 01/18/2012 postreply 18:12:06

• 都可以换啦，不就是损失一些钱和青春而已。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 01/18/2012 postreply 18:13:12

• 所以应该在最开始就把risk尽量降到最小，以避免以后不必要的损失 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 01/19/2012 postreply 10:11:56

• 我过节前刚跟一个哥们聊天，他就被一个哥们涮了，刚上班3星期就跑了。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 01/18/2012 postreply 18:15:00

• 所以不能随便把朋友介绍到公司，麻烦 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 01/18/2012 postreply 18:24:09

• 如果公司大了，介绍还是可以，避免在一个部门 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 01/19/2012 postreply 10:52:00