急急请教向别的组的头CATCH－UP工作是否要向本组老板汇报先？UPDATE... MORE

急急请教向别的组的头CATCH－UP工作是否要向本组老板汇报先？

情况：我们组是SUPPORT前台（BU－BUSINESS UNIT）的。我一般都是向我本组的老板负责，向SUPPORT对象发信或者谈问题前都要经过本组的老板，请他过目。对外统一口径。
现在吃饭的时候遇到前台（BU）的人，对我挺关心，要我跟他CATCH UP 一下我进到公司里来后都在做些什么，要对我的工作发表些看法。

背景：１。我的理解是BU的人是业务中心，我们SUPPORT的人都是为他们服务的，实际上他们相当于我们老板的老板。２。我被招进来面世的时候本组老板正好空缺。所以实际上组织招我进来的主管正是那个BU的头。我上班的第一个星期本组新上任的老板（原来的老员工，被新提升）在休假，也是那个BU的头给我布置任务。

问题：吃饭遇到BU的那人聊到CATCH－UP的事情已经好几次了。。。BU的那人没说我怎么跟他CATCH UP。也没说正式还是非正式。但是他也没有到我们组里来正式当着我老板的面提出会面。我觉得应该拉我的现任本组老板一起去汇报工作。是否如此？

 

对方约的是今天。好象是个要求，而不是建议。今天吃饭的时间已经过了。最好能够假装无意中碰上的。可是他正在他们的办公室忙。我们老板和我同一办公室的，我们也正在忙。我想等我们老板走开的时候再到他们办公室去？

补充：他是BU的二号，不是１号。当时面试的时候是我们组的人和BU的人都面试我的，当时因为我们组BOSS空缺，因此是BU的人牵头的。

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• 回复：急急请教向别的组的头CATCH－UP工作是否要向本组老板汇报先？UPDATE... MORE -calboy- ♂ (364 bytes) () 12/20/2011 postreply 11:04:27

• 有些公司，支持BU的部门从org chart划分时，有可能dot line report to BU manager -臭臭妈妈- ♀ (242 bytes) () 12/20/2011 postreply 11:29:24