老板要我给org chart

刚去一家公司。职位中成。新官上任，点了一把火。给老板带来了一点好处。现在老板要我给他一张将来的org chart 和 succession plan. 我刚到， 自己做得再好也不可能升职，什么succession plan? 我得先问老板自己的前景是什么才行。这家公司超白。 我们这种外国人，绝对遭遇玻璃天花板。如何突破？大家讨论一下？

所有跟帖： 

• 应该是从OPERATION的角度讲吧,MBA课程中讲公司ORG的不同类型.我觉得他是讲如果你们从现在 -julie116- ♀ (89 bytes) () 11/18/2011 postreply 00:00:26

• 好事，抓紧扩大自己的团队 -猫狗大战- ♀ (209 bytes) () 11/18/2011 postreply 01:45:21

• Tie in with your company, business segment -臭臭妈妈- ♀ (281 bytes) () 11/18/2011 postreply 10:58:33

• Not sure how many people are reporting to you right now -臭臭妈妈- ♀ (104 bytes) () 11/18/2011 postreply 10:59:34

• 走哪说哪，谁知道明天如何？ -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 11/18/2011 postreply 20:39:45