１，朋友被公司LAID OFF， 最近在找工作，但是面视时，一听说他被LAID OFF， 就不怎么热情了，面视后就没有了下文，但是上周面视的一家公司，当问到他为什么离开现在的工作时，他没有提到是被LAID OFF， 只是说公司业务在缩水（这也是事实），所以他要走，面视的人也没有在深问，据朋友说好象公司对他很感兴趣，很有可能给OFFER。。。想和大家讨论朋友的 这种做法会不会以后被公司发现再给自己惹麻烦。。。还有就是其实被LAY OFF 的确和朋友的PERFORMANCE 无关，他一向工作非常努力，人也很聪明。。。可是好象用人的公司对被LAID OFF 的人有偏见。。。大家说说看你们是怎么处理这种情况的。
-- We discussed details about how to answer this question in last week's weekly meeting, please listen the record.
２。我们讨论到如果比较两个职位，一个和你以前干的事情相关，去了只要稍微培训一下就可以了，但是没什么新东西，前途也平平，另一个以前基本没有干 过，要经过很多的培训，但是不知道将来会不会干的很好，可是前途还算不错。。。我知道每个人的情况不一样，会做出不同的决定。。还是想和大家聊聊如果是 你，你会选哪个呢？
-- 老土跳槽三原则: 1)higher $$; 2) Comfortable Life Style; 3)Marketable Skill Sets
-- "前途" 的定义因人而异, it depends...
