今天听老师们讲那同事之间分credit的事

如果你做了工作，出了成绩，同事拿去用了却不广播你的功劳，该怎么办？

胡说之、LilyBD、Cathy_Bay、美国老土等老师们说：

如果是个不费多少力的小活儿，就顺水推舟、甚至主动给同事送个credit当作人情，独乐乐不如众乐乐，team出活儿最重要，team关系融洽对你也有好处，而且保不准哪天你拿credit也要靠同事帮忙咧。

如果你觉得自己出了大力气，贡献大大的，不广播太亏了，那你就当时当地直接上广播，群发邮件而不是跟同事单挑。不过这招慎用。老为争credit而邮件骚扰头头可不一定是件加分的好事儿。通常头是知道手下的斤两的，而且在头的心中，team的活儿干得好不好才是最重要的。

如果你当时没（机会）广播，事后心里疙瘩怎么办？可以找个适当的机会跟你的manager随口提一下，说“I'm so happy that my XXX (your contribution) is part of XXX (your co-worker's) project.”不要搞得太紧张严肃了。也可以在你的self evaluation中提一下，把这个project的功劳部分归入自己名下。但managers经常，实际上，是不看下属的这些劳什子玩意儿的，所以你得在面谈时跟进提醒。

有一点你得拎清了：你过去出过的活儿，属于公司，别人有权拿来就用，没有义务再替你广播一下。争取credit，王道是未雨绸缪，自己争取在头头们、客户们那一端visibility高的活儿——哪怕多费点时间精力，为享这出人头地的荣光，也值。

如果领会错了老师们的意思，请指正。还有什么未尽之事，请继续赐教。

所有跟帖： 

• Lol, you got it -LilyBD- ♀ (602 bytes) () 08/12/2011 postreply 14:32:39

• 谢谢总结.这就是我想学的. -岸里- ♂ (0 bytes) () 08/12/2011 postreply 15:02:39

• Well done! -胡说之- ♂ (77 bytes) () 08/12/2011 postreply 16:58:34

• 功劳不如印象，印象不如关系 -Easy.Spin- ♂ (373 bytes) () 08/12/2011 postreply 18:20:37

• 易老师一不小心说出了大实话 -胡说之- ♂ (65 bytes) () 08/12/2011 postreply 20:05:14

• 呵呵，常和我的团队讲这种事 -Easy.Spin- ♂ (94 bytes) () 08/13/2011 postreply 10:55:32

• 完全同意:功劳是用来证明未来的潜力 -NO_NAME_NO- ♂ (306 bytes) () 08/12/2011 postreply 21:24:52

• 怎样攻克”关系“这座高峰？ -林卡- ♀ (588 bytes) () 08/13/2011 postreply 14:40:25

• 功劳和关系可能只是一线之隔 -Easy.Spin- ♂ (176 bytes) () 08/13/2011 postreply 18:47:49

• 总结得很好也很有道理，至于未尽之事， -wave_forest- ♂ (388 bytes) () 08/13/2011 postreply 10:36:04