今年年初,终于拿到了CPA License。 已经工作了五年的公司,每况愈下,已经看到太多的layoff, 估计自己也快了,如果不 赶快离开的话。
在开始换工作前,周围的人们听说我拿到了CPA, 都啧啧称赞,“这下有资本了,该前途无量了!”自己也以为,七年的工作经验,再加上这个CPA,前面是一片繁花似锦,阳光明媚。
然而,经历了几个interview后,才发现,我的CPA让我陷入尴尬两难的境地。
一方面,那些job description 里,明确表明愿意招CPA的往往是senior 位置,这些位置往往是来自中型或大型公司。可是,大公司根本看不上我这来自小公司的senior accountant。 如果我有auditing 的经验的话,就会很不同,可是我没有,虽然我有一年会计公司的经验,但做的不是auditing.
另一方面,其他会计位置,例如大公司的staff accountant位置和中小公司的accountant位置,往往都不需要招CPA, 甚至会认为你over qualified. 我曾面试一个中型公司的accountant 位置,公司的controller 不是CPA, 她甚至问我,你有打算到public accounting 工作么?看到我纳闷的表情,她解释说,CPA看起来没什么用,如果你不在public accounting firm工作的话。当时,听得我从头凉到脚。觉得自己用了两年时间,辛辛苦苦换来的CPA, 仿佛变成了一张毫无用处的废纸。想到自己如果被录用的话,我这个下属有CPA, 我的顶头上司没有,我会有好日子过吗?
真的是糊涂了,难道这个CPA不该考?考过CPA的人都知道,这一张小小的纸上,凝聚了太多的东西,尤其是对一个全职工作有家有孩子的人来说,为了得到那张证书所付出的代价。难不成这所有的付出,竟然成了无用而弃之可惜的鸡肋? 真是困惑又郁闷。希望大家能指点迷津,多谢!