回复：不用怕

谢谢！我觉得她就是不想改回去，如果改回去就等于承认她原先做的改动不合适。她不作为，对她说来没什么，对我就是10k左右的差别。基本可以确定，通过工作介入也可搞定，但是我的大头不希望我通过工会，所以现在由大头直接通过部里的主管实现，今天早上上班时大头跟我说，既然已经跟小头通报过了，他现在可以接手处理了。按照条例，申请对职位年薪的重新评估是不需要直接的上司的认可的，大头说先跟小头说等于给予她一些尊重。继续跟小头的话，担心的地方是年终评估她乱写。我还是倾向老土的意见，换跟大头吧。