唉，做点事情怎么这么累呢？
背景：新工作开工4个月了。一个小公司，挂在一个巨大公司的名下，其实非常独立。独立盈亏，跟总公司的业务也不相干。只是作为一部分被收购了。小公司老板说了算。母公司管理人事。合同是母公司起草的，待遇按大公司走。我曾经现在一直非常高兴我的待遇。
经历：在我开工之时，老板任命一位开发经理。本开发部一共3人而已。公司也就10人。老板总是通过开发经理跟我分配任务。我理所当然只向开发经理汇报工作。3个月后，after试用期,老板面谈。老板觉得我人不错，但是工作能力有待进一步证明。感觉他对我的工作一点也不了解。一番解释之后，他勉强接受。但是他不改初衷，觉得试用期需要6个月。这事挺不好的。虽然他觉得只是时间太短，他还不确定我是否适合公司，需要多一点时间。但是母公司那里是要记录在案，还要按程序走的。对我来说，是一个职业上的污点。我深受打击。为了避免不必要的误解，我要求直接向老板汇报。我们设了个每两星期一review。今天第二次了，老板跟我说他仍然not sure我是否适合公司。我已经deliver了一个系统。3个月时，他说需要延长使用期因为我还没有deliver任何东西。当时系统快完成了，只是还没有ready给他看。但是我的开发经理是知道的。上一次review时，我专门做了presentation给老板。他非常高兴我的产出。但是今天，他又说我所做的，他不关心。他关心的是一个更大的系统。大系统小组3人一起开发，要到年底才能完工。老板都是通过开发经理给我布置任务。而且今天从他的谈话中得知，很多都是他故意设的任务考验我的。写到这里，我真的感觉很恶心。真的连一点起码的信任都没有！感觉我都没有人格了。
结论：我想为一口气走开，就象我年轻时多次做过一样。但是现在，我要养活自己，还有儿子，房子和车子。所以这次我准备先跟开发经理meeting，告知他实情。然后每次开始一个任务之前和之后，都跑到老板那里去通报一下。没问题设几个问题请教他。做完了和他分享，询问还需要做什么？
大家旁观者清，经验比我丰富，我还需要做些什么？
我觉得这些考验对我很受用。被强迫熔入他们的文化之中，不因为我是外国人就only要求我deliver产品。让我注意各方面发展。我只是不想因为我开发之外做的不够而被淘汰。这种经验换个公司就没多大用的。需要灵活，这正是我缺少的。
背景：新工作开工4个月了。一个小公司，挂在一个巨大公司的名下，其实非常独立。独立盈亏，跟总公司的业务也不相干。只是作为一部分被收购了。小公司老板说了算。母公司管理人事。合同是母公司起草的，待遇按大公司走。我曾经现在一直非常高兴我的待遇。
经历：在我开工之时，老板任命一位开发经理。本开发部一共3人而已。公司也就10人。老板总是通过开发经理跟我分配任务。我理所当然只向开发经理汇报工作。3个月后，after试用期,老板面谈。老板觉得我人不错，但是工作能力有待进一步证明。感觉他对我的工作一点也不了解。一番解释之后，他勉强接受。但是他不改初衷，觉得试用期需要6个月。这事挺不好的。虽然他觉得只是时间太短，他还不确定我是否适合公司，需要多一点时间。但是母公司那里是要记录在案，还要按程序走的。对我来说，是一个职业上的污点。我深受打击。为了避免不必要的误解，我要求直接向老板汇报。我们设了个每两星期一review。今天第二次了，老板跟我说他仍然not sure我是否适合公司。我已经deliver了一个系统。3个月时，他说需要延长使用期因为我还没有deliver任何东西。当时系统快完成了，只是还没有ready给他看。但是我的开发经理是知道的。上一次review时，我专门做了presentation给老板。他非常高兴我的产出。但是今天，他又说我所做的，他不关心。他关心的是一个更大的系统。大系统小组3人一起开发，要到年底才能完工。老板都是通过开发经理给我布置任务。而且今天从他的谈话中得知，很多都是他故意设的任务考验我的。写到这里，我真的感觉很恶心。真的连一点起码的信任都没有！感觉我都没有人格了。
结论：我想为一口气走开，就象我年轻时多次做过一样。但是现在，我要养活自己，还有儿子，房子和车子。所以这次我准备先跟开发经理meeting，告知他实情。然后每次开始一个任务之前和之后，都跑到老板那里去通报一下。没问题设几个问题请教他。做完了和他分享，询问还需要做什么？
大家旁观者清，经验比我丰富，我还需要做些什么？
我觉得这些考验对我很受用。被强迫熔入他们的文化之中，不因为我是外国人就only要求我deliver产品。让我注意各方面发展。我只是不想因为我开发之外做的不够而被淘汰。这种经验换个公司就没多大用的。需要灵活，这正是我缺少的。
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